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谢谢！ （5）总体印象比课程重要 只有23%的人能在读完简历半小时后大体描述学生的活动及职位，只有对学生个性的一个总体印象。只有4%的公司会去阅读简历上罗列的各门课程。 （二）个人简历 2、企业挑选简历的一般标准 （6）良好的表达增加面试机会 同一个人的简历，经过专家修改后，可以增加43%的成功机会。简历的常见问题有：格式不规范、表达不简洁、篇幅过长无重心、用词不得体等。 （二）个人简历 2、企业挑选简历的一般标准 3、简历的内容 ◆基本情况 ◆教育背景 ◆工作经历 ◆主要业绩 ◆自我评价 ◆求职意向 （二）个人简历 简历的组成部分 ① 个人基本情况 包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、婚姻状况、政治面貌、专业、学历、联系电话、电子邮箱、邮寄地址、个人主页等。 ② 职业目标和求职方向 求职目标可以增加简历的针对性，以便让人事部经理开门见山地知道你的志向是否与他们的需要相一致。如：电信领域的市场助理、客户服务代表等 ③ 外语和计算机技能及熟练程度 从事IT行业要特别注意把你的十八般武艺分成计算机语言类、操作系统类和应用软件类讲清楚。 ④ 教育背景、所获文凭及学位、所接受过的训练课程 将你获得的最高文凭放在你的简历教育背景部分的开头可以写明曾修过与职位相关的专业课程，但不要写太多，不超过8门。写明你曾经参与过什么与该职位相称的实习项目，解决过相关的一些技术或者是业务难题。（用人单位很看重刚出校门的学生的动手能力。） ⑤工作经历，以最近的经历开始 这是让人力资源部经理对你另眼相看的关键部分。即使是一个学生，有无工作经验本身就是一个有无工作能力的分水领。你应该着重强调你的工作经历使你得到了哪些经验和锻炼，在细节上的描述可以让你的优点和学习能力显得更有真实性。 ⑥课外活动，社会实践经历 招聘者往往从你参加的社会实践中判断你是否具有领导能力、管理才能和解决实际问题的能力。招聘者还可以从中看出求职者的性格特征 参加志愿者活动的人往往较为关心社会及他人， 参加商业机构或行业协会的人往往对管理和营销感兴趣， 参加体育团体的人往往较为具备团队精神。 ⑦所获的荣誉和奖励 写明你曾获得过的奖学金。 ⑧喜欢参加的运动项目和兴趣爱好 注意：履历照片 ，姓名一致，电话号码，婚姻状况，健康状况 联系地址要详细，如果留了电子邮箱给用人单位，要经常查信息以确保不错过任何面试机会。如果个人情况有任何改变，要及时更新简历。 （1）个人基本情况 个人资料通常要放在简历的最前端。姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内容，尤其是电话和E-mail一定要写在最明显的地方。 注意： ◆电话号码前不要忘了加区号 ◆电话号码分节写 例如：0731-2218 8888 （二）个人简历 （2）教育背景 注意几点： ◆教育背景应放在工作经历前、从最高学历写起 ◆要有学业成绩 ◆培训也是资本 ◆大学四六级考试最好列出成绩；除了常见的四六级考试，比如GREXX分，托福XX分，第二外语水平等 ◆计算机水平应该按照应聘职位的要求填写相关技能，表述时尽可能不使用“熟悉”这样的字眼，因为“熟悉”只能等于知道，说明你不熟练、不常用。 对于应届毕业生来说，教育背景通常要比工作经历更为重要，因为相比其他社会求职者而言，你在工作经历这方面通常是不占优势的。 （二）个人简历 （3）工作经历和个人业绩 ◆标清年月 ◆简单介绍工作单位 ◆交代清楚你的职位 ◆写明你的工作内容和业绩 ◆社会实践可以弥补工作经历上的不足 33原则、用数字说话原则 （二）个人简历 （4）自我评价 尽可能使自己的专长、兴趣、性格等与所求职位的特点、要求相吻合。最好使用第三人称以显示评价的客观性，切忌太过自恋。 （5）求职意向 应放在简历靠前的部分，以便招聘者能迅速了解自己的求职意向。 （二）个人简历 4、简历的风格 主要是指简历基本内容的固定的编排模式；“文如其人”。 5、简历的制作原则 ◆简明扼要、重点突出 内容扼要、精炼（不要做成书，成本高不易复印；不超过两页，阅读时间不超过１分钟，重要信息出现在第一页，每项标题安排重要内容，次重要的信息放在最后；两页简历第二页一定要达到2/3幅面；除非特殊要求，不要在简历上贴照片） （二）个人简历 5、简历的制作原则 ◆鲜活有力、说服力强 形式上美观大方，内容方面要生动并富有感染力（使用动作