第三方监测单位考核管理办法.docx

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 16 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 3 - 青岛市地铁一号线有限公司 第三方监测单位考核管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为强化第三方监测单位的履职履责意识和工作质量，为一号线工程安全建设保驾护航，依据《城市轨道交通工程监测技术规范》(GB50911-2013)及第三方监测合同，制定本办法。 第二条 本办法适用于青岛市地铁1号线工程施工期对第三方监测单位考核。 第三条 考核坚持公开、公平、公正的原则，实行季度考核打分，年度奖惩兑现的办法。 第四条 本办法由青岛市地铁一号线有限公司（以下简称“一号线公司”）负责组织实施。 第二章 考核组织机构及内容 第五条 一号线公司成立第三方监测单位考核领导小组，考核领导小组办公室设在一号线公司安全质量部，负责考核组织实施。 第六条 主要考核内容：责任体系、规章制度、组织架构、人员配置、培训教育、在岗履约、管理目标、企业标准，主要监测仪器设备、监测方案、实施细则、验收标准、信息报送、资料归档及对施工监测管理等方面。 第三章 考核实施 第七条 考核将依据日常检查、定期检查得分情况按照相应的权重进行综合评定。 （一）日常检查分别由安全质量部、工程管理部组织进行。 （二）日常检查采取动态随机检（巡）查方式，原则上每月不少于一次，由安全质量部、工程管理部自行确定检查时间、地点，日常检查得分计入季度考核得分。 （三）定期检查每季度一次，由一号线公司成立检查小组，拟定检查方案，对所有标段按照统一的标准实施检查。 第八条 日常检查和定期检查按清单项目和分值，采取百分制打分，发现问题扣分，汇总计算得出总分。 第九条 季度考核得分=工程管理部日常检查平均得分×0.35+安全质量部日常检查平均得分×0.35+一号线公司检查小组定期检查得分×0.3。 第十条 年度综合考核得分为四个季度考核得分平均值。 第十一条 为表彰先进，一号线公司设置年度先进个人，先进个人数量不超过总监测标段数量的30%，各单位12月底前将本单位拟推荐的先进个人人选和材料报一号线公司考核领导小组办公室审核。 第十二条 第三方监测单位考核结果分为合格、不合格两个等级，70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。 第十三条 在考核期内，第三方监测单位所属标段出现以下情况之一的，考核为不合格。 （一）发生漏报警1次以上（含1次）。 （二）篡改、伪造监测数据，导致遗漏、延误险情预报。 （三）巡查记录、监测报表未能反映所属标段发生坍塌、倾覆、失稳、变形侵限或因施工引起水、电、气、热、通信等管线断裂等事故且造成一定社会影响。 第十四条 考核综合评定 （一）季度考核综合评定。在每季度定期检查后5日内，工程管理部将日常考核得分汇总至安全质量部，由安全质量部汇总当季度最终得分，将考核结果报一号线公司考核工作小组确定。 （二）年度考核综合评定。在第四季度定期检查结束后5日内，安全质量部负责对各季度考核得分进行汇总，并完成年度先进个人初步推荐人选的收集、整理、汇总，报一号线公司考核工作小组确定。 第四章 考核奖励 第十五条 考核奖励分为通报表彰、颁发奖牌和经济奖励三种。 第十六条 季度考核采取通报表彰方式予以奖励，对考核排名靠前的单位全线通报表彰。 第十七条 年度考核采取通报表彰、颁发奖牌、经济奖励的方式予以奖励。 （一）对排名靠前的单位全线通报表彰，颁发“第三方监测先进单位”奖牌。 （二）对考核结果为合格以上（含合格）的单位，发放专项考核资金如下： KX=PX*TX+(∑T-∑TP-∑J)*WX 其中： KX为某单位当年最终可获得的考核资金。 PX=该单位年度考核得分/100。 TX为当年从该单位提取的考核资金。 ∑T=T1+T2+...+Tn 。 ∑TP=T1*P1+T2*P2+...+Tn*Pn 。 ∑J：用于奖励先进个人的资金总和。 WX:该单位当年计价额/所有合格单位当年计价额总和。 （三）考核为不合格的单位，KX =0 。 （四）对获奖的先进个人，一号线公司将颁发“先进个人”证书及奖励先进个人奖金三千元。 第十八条 各单位获得的奖金用于奖励本标段监测管理人员，不得挪做它用，分配方案报一号线公司安全质量部备案。 第五章 考核处罚 第十九条 处罚分为通报批评和经济处罚两种。 第二十条 季度考核不合格的单位，一号线公司将全线通报批评，并抄送所属上级公司。 第二十一条 年度考核不合格的第三方监测单位，将进行全线通报批评，并取消该单位参与年度考核资金分配资格。 第二十三条 在下年度初，安全质量部根据考核结果制定考核奖惩方案，经考核小组审批后