员工招聘与录用管理规定.docVIP

恒 富 物 业 天 津 分 公 司 HENGFU PROPERTIES TIANJIN BRANCH COMPANY 富力地产集团 RF PROPERTIES GROUP PAGE 员工招聘与录用规定 1 目的 为满足公司发展需要，有效、有序地招募到符合公司各类岗位要求的人员，特制定本制度。 2　范围 适用于公司各部门 3 职责 3.1人事部根据公司需要，负责公司各部门组织架构、人员编制及职位的审核。 3.2人事部负责公司招聘工作的组织、实施，并对拟录用人员具有最终否决权。 3.3人事部根据公司整体规划，负责统筹人力资源及在公司范围内调配人员。 3.4人事部负责公司所有部门人员人事手续的办理工作。 4 方法和过程控制 4.1人员需求的审批 4.1.1公司新部门成立拟定架构或院部门架构已不能满足实际工作需要需进行整体修改时，由部门经理（主管）提出申请，填制《人员需求申请表》，并附拟定的组织架构图及各岗位职责，报人事部主管审核、分管副总和总经理批准后，方可生效，组织架构图和岗位职责报人事部备案。 4.1.2部门原有职位人员编制不能满足工作正常开展，需要对单项岗位编制进行修订时，由部门经理（主管）提出申请，填写《职位申请表》，经人事副总和总经理批准后，可增加人员编制。 4.1.3人事部核对编制计划，编制内用人需求进行人员的招聘、录用，编制外需求经人事部