2016教育培训部重点项目与重点(下发版).pdfVIP

2016年教育培训部重点项目及重点工作 教育培训部 （2016年2月） 紧紧围绕公司“重价值，强队伍，优结构，稳增长”的収展战略，坚持“销售为荣，个险 为重，队伍为本，干部为先”绉营理念，落实教育培训工作“三个贴近”的要求，解决教 育培训工作中的瓶颈问题，实现精准化管理、标准化管理、差异化管理 根据公司和队伍収展需求，关注关键问题，重点突 关注重点，职责到岗 破，落实到本部四个岗位，实现职责到岗，执行落 地 强化制式培训管理 ，加强训前、中、后的管理标 聚焦销售，重点突破个险新人育成体系 准化 ；重点推进个险新人育成工作，完善新人育 成体系，不渠道队伍収展相契合 干部为先，推进管理干部培训系统化 依据总部提出