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- 2018-08-18 发布于浙江
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目 录
一、2015年业务学习培训计划
二、等级医院评审 ………………………………………1
三、不良事件、危急值 ………………………………4
四、重症医学 …………………………………………9
五、心肺复苏 …………………………………………13
六、创伤急救……………………………………………16
七、传染病………………………………………………19
八、休 克………………………………………………22
九、心力衰竭……………………………………………25
十、呼吸衰竭……………………………………………29
十一、急腹症……………………………………………32
十二、消化道出血………………………………………35
十三、肾功能衰竭………………………………………38
洛浦县人民医院
2015年业务学习培训计划
为了提高医务人员的学习积极性,强化医务人员专业理论知识及操作技能,特制定以下学习计划:
1.院部、医务科从3月1日起施行“每周二道题”考核制度,以多发病、常见病及常用操作为主。
2.每周早各科室利用晨会时间提问、打分、记录,月底报医务科备案,并与当月绩效工资挂钩。
3.院部、医务科每周一天轮流参加各科室大交班,对部分科主任、护士长业务骨干、医护人员进行提问、打分,结果月底报送主管院长并与当月绩效工资挂钩。
4.每月科室考核平均合格率低于80分以下
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