古叙煤田公司工会工作目标考核评分标准.DOC

PAGE 2 - 附：古叙煤田公司工会工作目标考核评分标准（试行） 考核类别 考核项目 分值 考核内容 自评分 考核分 落实“两个普遍”（8分） 1.工会组织建立健全 2分 工会组织建设全覆盖（含经审会和女工委），应建未建，1个扣0.5分，以此类推。无各级工会委员会基本情况名册扣1.5分；未及时调整补充工会班子扣1分（查工会相关文件）。 2.建立劳动关系员工的入会率达90%以上。 3分 员工入会率低于90%，每少1%扣0.5分，以此类推；无会员名册及电子档案扣2分；未建立发展会员正常机制的扣1分。 3.建立健全工会工作制度，推行“三化一评价四管理”。 3分 制度不健全扣1分（查制度汇编）；未达到“三化”要求扣1分；制度落实差、四个管理不到位扣2分（查制度与开展活动情况台帐）。 重点 工作（50分） 1.开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，与学雷锋活动暨“真情暖心、共建和谐”行动紧密融合。 8分 无活动安排扣2分（查文件），无具体活动扣2分，活动少、效果差、员工不满意扣3分（检查活动台帐）；未及时反馈信息、宣传报道少扣2分（查简报资料）。 2. 加强经济民主管理，强力推进矿务公开。 10分 经济民主检查（每月一次），少1次扣1分，以此类推；发现问题未督促、追踪整改，1次扣1分，以此类推；矿务公开和连队工资分配公开上墙落实差的扣5分，发生职工因工资分配不公上