试论党员领导干部如何践行三严三实.docVIP

试论党员领导干部如何践行“三严三实” “三严三实”的提出，是习近平总书记对各级领导干部做人、做事、为官方面提出严格要求，以树立和发扬好的作风让党永葆活力，是党带领党员走“群众路线”的行为准则。既要“严以修身、严以用权、严以律己”，又“谋事要实、创业要实、做人要实”，六个四字箴言，言简意赅，精辟深刻，从思想、道德的高度对党员进行警示、提携、规范和约束。 “三严三实”是一个有机统一的整体，蕴含着从实际出发、实事求是的思想路线，体现了世界观和方法论的有机统一，内在自律和外在约束的有机统一。也让我们清楚地认识到在“四个新常态”下，如何全面认识、掌握及适应和深化各项工作，以全面深刻地促进改革、推行精细化管理，达到和谐、稳定、富足的企兴发展环境和远景。 一、以“三严”为做人根本，不断完善人格 《礼记.大学》讲“修身齐家治国平天下”。要想国泰民安、企兴人旺，“修身”是第一要务。以“修身”正觉、正己，以此为根本拓展万物。作为一名党员，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，在党言党、在党忧党、在党为党，忠诚履职，廉洁实干，修身正己，加强道德修养，严格要求自己。深刻剖析刘铁男的两面人生，打破虚假勤政的外壳，追求名誉假先进，不是工作能力问题，是人格品质问题，是自身品德修为的问题。“高分低能”，最终害己、害人、害企业，带坏了企业的风气，影响了职工的最终利益，最终害了党害了国家。 《官箴集要》中讲“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习近平总书记常说，权利是党和人民所赋予的。权利是按规则、制度履行职责和义务，任何权力都是有限的。党员领导干部在分管范围内，充分用权，种好责任田，充分履职;对自己分管的部门，分管的项目尽到管理职责，敢于负责，敢于担当，必须负责，必须担当。规章制度是集体智慧的结晶，是前事经验的总结，所有制度是规范行为的标杆，把权力关进制度的笼子里，就是要把权力放进相应的规章制度中去运作，机关与项目部都要严格按照规范执行，按照章程办事。一切经济活动要按照法律法规来开展，权力限制在企业所赋予的职责范围内，在位，到位，不错位，不越位。 从政为官是一种修行，清正廉明是一种修为。古人说“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，要常以“三省吾身”进行鞭策和勉励。头顶三尺有“神明”，神明即是法律准则、行为准则、道德准则，违纪、违法是要受到惩处的。学习教育：正面理论引导和反面事例惩戒。党员领导干部要加强学习教育，以正面理论进行引导，以反面事例自我惩戒，历练自己的学习能力，要时刻做到律己，工作执行中标准要高，工作能力要强。在错综复杂的考验中，在形形色色的诱惑前，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。面对名、权、利当心存敬畏，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、不逾矩，慎独慎微，勤于自省，手握权力戒尺，遵守党纪国法，做到为政、为官清廉和公正。 二、以“三实”为做事准则，不断精益求精 “谋事要实”是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、措施、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。先谋而后动，谋事是做事的开始，成事的前提。党员领导干部要多学习、多思考，夯实理论根基;肯谋事、敢谋事、善谋事，遇到矛盾和困难胸有成竹、应对自如、妥善化解，要常怀“实心”，掌握“实情”，具备“实力”，突出“实事”， 高标杆、高标准、高要求谋事、干事，敢于突破思想禁锢的条条框框，想新办法，出新思路，定新举措，解新难题，力求在工作岗位上争先进、创经验、出典型，不断提高谋发展、抓发展和做好本职工作的能力。实践证明，只有遵循客观规律、符合实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能真正促进企业全面深化改革，才能脚踏实地的推行精细化管理。 “创业要实”是要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实首先得“想干事”。干事是党员领导干部的责任和义务。现在少数党员领导干部，凡事不求有功但求无过，遇事推诿扯皮，绕着矛盾困难走，结果只能是一事无成。“为官一任，造福一方”才是党员领导干部应有的追求。其次要“会干事”。领导干部光有想干事的热情和愿望远远不够，还需有具备干事的能力和本领。即要做到“三用”：一要用心，以积极主动的心态、奋发进取的精神去勤奋工作，开拓进取;二要用智，多学习、勤思考，做到理论与实际相结合、实干精神与科学态度相结合;三要用力，能吃苦耐劳，敢担当奉献，在谋求发展上避虚就实，务求实效。最后是“干成事”。成事的尺度在于利民的幸福指数与利企的最终效益上，有正确的政绩观。党员领导干部要“打铁还需自身硬”，才能够重实干、办实事、求实效;才能够既注重显绩，又注重潜绩;才能既注重当下，解决企业最迫切的现实问题，又注重长远，以人为本，坚