工作要求和任务分析DATA.pptVIP

工作要求与任务分析 DATA 第六组 马怡 临界特质分析系统的重点部分是临界特质分析，即侧重于对人员的分析。而工作要求与任务分析是针对工作本身进行分析。 利用工作描述问卷，如任务清单等，对目标工作包含的任务和要求进行分析和描述。问卷由有代表性的任务者进行填写 求任职者八分法判断 每项工作任务或职责的重要性及在整个工作中所占比重 确定目标工作的关键性工作任务职责 附表 1、收集资料-由受过培训的工作分析工作人员(访谈法，阅读资料，书面材料收集) 2、设计工作描述问卷-初步建立的描述文件交给主题专家小组讨论。（讨论的项目包括： 添加一些被忽略的工作任务和要求；进一步删减一些明显不对的项目；针对目标使用者的特点，理顺问卷中项目的表述和用词，以便方便问卷使用者理解 ） 3、问卷填写-工作任职者填写，拥有几百道题目，需一两个小时（八分评定） 问卷分析-在问卷分析过程中，还可以进行聚类分析，以确定工作名称与它包含的工作内容是否具有一致性。若在同一工作名称下，存在多种不一样类型的工作内容，则需要修改职业矩阵，以使各种不同类型的工作内容得以反映(一人多岗的情况)。 4、工作描述的初步结果-在本阶段，将得到初步的工作描述结果。由于每条工作描述都与临界特质分析中的特质相对应，因此在整理工作描述时，可以根据临界特质分析中工作职能的顺序以及工作任务