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关于做好业余大学成人学生管理工作思考 　　［摘要］对业余大学成人学生实施规范化灵活管理，是学校生存的关键，也是教学活动得以顺利进行的保证。在面临生源危机、办学单位受到社会市场多种挑战的新形势下，必须做深入、细致的管理工作和学生思想教育工作，才能获得优势，赢得人心，从而使学校立于不败之地。 　　［关键词］成人教育 业余大学 班级管理 　　［作者简介］刘莉萍（1964- ），女，上海市普陀区业余大学讲师，硕士，研究方向为西方教育与文化。（上海 200062） 　　［中图分类号］G724［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）12-0157-02 　　 　　一、抓好入学教育关，树立第一印象 　　 　　业余大学的学生来自社会各行各业，他们的社会经历、实践经验、年龄、婚姻及家庭状况等与普通高校的学生有所不同。一开始就尽快摸清学生的特点，了解学生入学前的各种情况，抓好入学教育关，有利于以后的管理。 　　入学教育主要抓三个环节：一是举行开学典礼，请学校领导讲话，介绍学校的发展和概况，欢迎大家成为学校大家庭的一员，学校会对他们的学业负责，同时要求他们配合学校工作，刻苦学习，顺利完成学业，毕业以后为学校争光。二是由专业科长宣讲教学计划、课程设置、培养目标、考试与考查要求等，使学生一开学就心中有数，明确自己在校期间所应达到的培养目标，应掌握的知识结构等。三是由班主任向全班新生宣讲管理规定及有关规章制度，要求他们正确处理学习与工作、学习与家务、学习与婚姻等的关系，并将《学生管理手册》发给新学员人手一册。为了使《学生管理手册》中的内容真正入脑，可采取开卷考试的形式让学员做一张试卷，这样学员就会用心翻看里面的具体内容，而且印象深，记得牢。班主任留给学生的第一印象很重要，从着装、举止到谈吐，都代表学校的形象和素质，是一个关键窗口。所以班主任的亲和力在入学第一天很重要，这影响到今后学员对班集体的荣誉感和凝聚力，关系到学员愿不愿意跟班主任互通信息，及时沟通，也关系到班主任在学员心中的地位。 　　实践证明，入学教育固然重要，但最关键的还是要抓好第一学年，尤其是第一学期。第一学期抓得紧，抓得严，巩固考勤率，形成良好的班风，取得学生的信任，有利于今后的工作开展。因此，第一学期的班主任非常重要，是学校管理工作的一个关键窗口。 　　 　　二、选好班干部，发挥班干部的模范作用，形成愉快、好学、上进的和谐班风 　　 　　班主任不要一开学就急于指定班干部，要深入班级，仔细查看学生入学档案，观察学生的言行和出勤情况，选有组织能力、思想正派、有服务意识、出勤率较高的学员担任班长，再选一名副班长兼学习委员，同时性别上兼顾搭配。要避免选出勤率较低的学员担任班干部。选好班干部以后，要充分发挥班委会在学生自我管理中的作用。班干部最了解班级学员情况，与同学有共同的心理，思想接近，感情融洽，又能从学员的角度发现问题，提出建议。因此班主任要经常与他们商讨班级工作，在布置任务前，先征求他们的意见，取得他们的支持，使布置的工作能够顺利落实。在班级工作中，树立他们的威信，解决他们工作中的困难，严格要求他们以身作则，起模范带头作用。成人班级工作没有普通高校的班级工作多，也没有普通高校开展的活动多，一般是一个学期的一头一尾事情多一点，事情虽小，但只要班长为班级做了任何事情，都要向全班提出表扬，赞美班长花时间无报酬为学员服务的奉献精神。这样就在潜移默化中倡导一种“我为人人，人人为我”的风气。树立班长的形象，主要是让学员认识他，熟悉他，以后同学有什么需要，可以直接找班长，不一定大小事情都归到班主任这里。 　　 　　三、坚持规范管理原则，灵活处理具体、特殊的情况 　　 　　对成人学生的管理，特别是对区办业余大学成人学员的管理，既要坚持规范管理原则，又要讲究具体情况具体处理的灵活性。做到管理中有教育，寓教育于管理，管理与教育相结合，才能真正把学生管理工作做好。近几年来，由于就业形势日趋严峻，工学矛盾日显突出，导致相当一部分学生出勤率很低，缺课现象普遍。为此必须严抓学生的考勤工作，查明缺课原因，对个别学生因工作负担重，学习时间无法保证，工作单位，尤其是私人企业不大支持员工学习的情况，要设法帮助他们解决实际困难，处理好工作与学习的矛盾。对于工作性质的特殊性，如航空工作人员、夜间上班人员给予酌情放宽灵活处理，但要督促他们坚持自学，在调休、休假时跟班或串班听课，完成作业。对于阶段性的特殊情况，如结婚、怀孕、装修房子、出国、出差等，在结束阶段性情况后，督促他们到课，把落下的章节补上。总之，一方面要求学员保证出勤率，一方面灵活处理特殊情况，在了解具体情况后，多沟通、联系。 　　 　　四、深入班级，真情关爱学生，做他们的知心朋友 　　 　　学生的管理工作，主要