相关政策及业务经办性问题解答-江阴人才网.DOC

1 - 相关政策及业务经办性问题解答 (2011 1、我是外地的一名大专生，通过双向选择，今年9月到江阴一企业工作，现准备办档案及户口迁入手续时，却被告之不符合江阴的人才引进条件和标准。请问江阴人才引进条件和标准是什么样的？ 答：为深化户籍制度改革，提高人口素质，优化人口结构，使人口规模和经济社会发展相适应，根据国家、省和无锡市政府有关规定，江阴市人民政府于2006年11月制订并出台了《江阴市深化户籍制度改革实施办法》（澄政发[2006]124号），对市外人才引进及其户口迁入作出了新的规定。归纳起来讲，主要有以下几个条件和标准： 一是鼓励引进高学历、高层次人才。凡具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员，以及在国外、境外取得国家承认的本科及以上学历的留学人员敞开大门引进，除其本人户口准迁外，还允许其配偶及未成年子女随迁。 二是规范引进中级人才。具有中级专业技术职务任职资格或本科学历的专业技术人员和管理人员也是我市人才引进的主要对象，但年龄要控制在男性40周岁、女性35周岁以下。符合这一条件的人员，除其本人户口准迁外，也允许其配偶及未成年子女随迁。 三是控制引进低层次人才。大专、中专学历人员户口要想迁入本市，必须同时具备下列四个条件：（1）被我市单位合法聘用，并已参加城镇企业职工社会保险；（2）年龄在30周岁以下；（3）在本市工作大专满3年，中专满5年；（4）拥有固定住所。 2、我是一名应届大学毕业生，由于社会经验不足，正为如何找工作、尽快就业问题所困扰，我请教一下：大学毕业生有什么样的就业途径？ 答：大中专毕业生早就由原来的政府指令性分配就业，走向了“双向选择、自主择业，政府引导、市场配置”的市场化就业之路。大中专毕业生就业，不外乎以下几种方式和途径： 一是参加人才集市，自主择业。（1）江阴市人力资源市场每年寒暑假期间各举办一期大型招聘会，每期都有200多家单位进场设摊招聘，每期提供的就业岗位都在5000个左右。（2）江阴市人力资源市场每周四、六还定期举办小型招聘会，每期也都有几十家单位进场设摊招聘。（3）江阴市人力资源市场根据不同时期的形势及任务，经常举办一些专场人才交流会。 二是参加网上人才市场，自主择业。 “江阴人力资源网”每天都有近百家单位上网发布招聘信息。由于网上人才市场具有超越时空地域、信息传递快、操作便捷、互动性强等特点，近年来已成为求职招聘的主要方式之一。 三是委托推荐就业。广大毕业生可以委托人才中介或职介机构推荐就业。 四是上门自荐。广大毕业生可以亲自、或委托亲朋好友，主动到相关单位投递求职资料，上门自荐。 五是亲朋好友推荐、介绍。 3、我是一名江阴籍的大学毕业生，请问我市对促进毕业生就业有哪些强有力的举措和优惠政策？ 答：（1）鼓励企业录用高校毕业生。劳动密集型小企业招用登记失业的江阴籍高校毕业生，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招录人数，可按每人不超过10万元贷款额度给予贴息，贴息贷款额度最高不超过200万元，贷款贴息期限最多不超过1年，并由各级财政部门按人民银行公布的贷款基准利率给予50贴息。 （2）实施公益性岗位补贴。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的江阴籍高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，经市人力资源和社会保障局确认，给予社会保险补贴和岗位补贴。 （3）推进江阴籍未就业高校毕业生见习实训。有效保障高校毕业生在见习实训期间的活动经费。生活费补贴按500元/人.月计发；对承担见习实训的用人单位，按150元/人.月标准发放补贴，并按90元/人标准为参加见习实训的高校毕业生缴纳意外伤害保险。 （4）鼓励企事业单位积极吸纳困难家庭高校毕业生。对吸纳困难家庭高校毕业生就业的单位，与毕业生签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内，可按企业为其缴纳的各项社会保险单位缴纳部分给予全额补贴，累计补贴期限不超过3年。 （5）加大困难家庭高校毕业生的就业援助力度。由村（社区）就业专管员（援助员）进行逐户上门登记，并由所在辖区政府建立“一对一”的帮扶工作机制，帮扶困难家庭高校毕业生优先就业和稳定就业。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 4、我是一名大学毕业生，准备和同学一起自主创业，能享受哪些优惠政策？ 答：（1）工商优惠政策。允许以家庭住所、租赁房、临时商业用房作为创业场所。对于创办个人独资企业和合伙企业的，其出资方式、出资额不受限制，由投资者自主确定。对于创办有限责任公司制企业的，其注册资本最低限额为3万元；注册资本在3万元以上的，可按规定分期到位。支持以知识产权等非货币财产设立企业，非货币财产出资比例最高可达公司注册资本的70%。 （2）行政事业收费减免。高校毕业生从事个体经营，自首次注册登