职业经理人的职业化素养演示教学.pptVIP

创新： 为了满足新的需求或追求更高的标准，采用积极的模仿、整合优势综合，分解重组等手段创造出一种新的与原有物不一样的事物。 职业个性 * 职业经理人的职业化素养 职业经理人的职业化素养 为什么要不断提升职业化素养？ 1、“我国职业经理人的职业化程度低，职业素养水平基本上在“不及格”的层面上。 2、发达国家追求的是社会的企业化程度，而我们却在追求企业向社会看齐。 3、我国企业的管理水平要赶上发达国家至少要30年，差距就在职业化程度上。 三方面原因 为什么？ 职业化表现？ 职业习惯 职业化表现 1 职业经理人最需要的 职业习惯 细心一点 勤快一点 整洁一点 整洁一点 勤快一点 细心一点 就一定会由爱做事、想做事到尽职尽责，再到胜任职责，最后到干一职红火一片。 从按部就班到井然有序到快乐工作，高效工作达到高度的可操作化、规范化最后达到精炼、浓缩、简化的境界。 从做事认真细致，服务周到，不放过任何瑕疵到不断改进，不断完善。最后到一个个完美的局部组成一个完美的企业，一个个完美的旅程组成一个完美的人生。 作业：如果养成三个好习惯，我们的部门，我的岗位会是怎样的情况？ 各人罗列 职业形象 职业化表现 2 职业形象 ？ 职业形象 职业形象不可忽视的 两个方面 员工的可爱度、可信度 企业的美誉度 企业的美誉度来自两个方面的力量 品牌的力量 形式的力量 职业形象 企业品牌是什么？ 企业品牌 不是政府的大印（免检、称号）， 不是电视台的黄金时段， 也不是铺天盖地的企业标识， 企业品牌主要是企业全员高标准的坚持。 企业形式的力量在哪里? 从哲学的层面看毫无疑问是“内容决定形式” 但从企业管理的层面看往往是“形式决定内容” 企业形式的力量 一 品牌是企业的生命 三 员工的职业形象和企业的职业形象相辅相成，缺一不可 二 严守“干净、整齐、美观是做任何事的基本标准” 职业形象靠遵循三个原则而获得 品牌是企业全员高标准的坚持 职业心态 职业化表现 3 态度是一个人对人对事心境的表露，决定于整个职业素养的高低。 职业心态 职业心态集中表现在“主动”与“被动”上 职业心态 主动性。就是不用人吩咐就把事情做好了。 第一种人：不用吩咐就做好了 （优） 第五种人：吩咐一次催促两次都没做完 （劣） 阿尔伯特的 “主动性” 五种人 第二种人：吩咐一次就做好了 （良） 第三种人：吩咐一次，催促一次做好了 （中） 第四种人：吩咐一次，催促两次才做完 （可） 职业心态 做事的三个档次： ①做了——既无质量，又不能保证数量。 ②做完了——按要求达到了基本标准。 ③做好了——超过了做事的基本标准，超预期。 主动性需要有强烈的使命感 主动性需要系统的思维观 第一 第二 第三 第四 Conclusion 小 结 主动性需要掌握全面的信息 主动性需要掌握正确的工作程序 主动性的动力源 职业个性 职业化表现 4 人的个性决定人生成败 爱迪生的成功也缘于他的个性特征 成功的职业个性： 特点：永不放弃 永不言败 不达目标不罢休 执着个性 “热爱”是基础 成功靠“三到位” “专注”是保证 * 职业经理人的职业化素养