表七单位廉政风险自查.DOCVIP

表七 单位廉政风险自查、自评登记表 单位：集美区教育局 填表日期：2014年6月15日 序 号 科室 岗 位 涉及廉政风险的职责 风险 类型 潜在风险表现 风险 等级 主要防控措施 1 领导班子 领导班子成员 党工委副书记 局长 全面主持局行政工作。 思想道德风险 岗位职责风险 制度机制风险 外部环境风险 1.在日常工作中可能存在对党风廉政建设的重视或执行力度不够，监督职责履行不到位，造成部门出现严重违法违纪问题的风险。 2.在工作中可能存在不坚持民主集中制原则，对重大决策、大额资金使用等方面，不集体研究决定，导致决策失误、造成重大损失的风险。3.在干部管理、选拔和任用方面可能存在违反干部选拔任用四项监督制度，导致干部管理混乱、违规提拔的风险。4 .执行党纪政纪和各项廉政规章制度力度不够，落实党风廉政建设责任制、一岗双责不到位，对违纪违规倾向性、苗头性问题或行为，采取教育、防范、整改不及时。 5.在日常工作中受利益诱惑或外部施加的非正常影响，为个人或他人谋取不正当利益的风险。 高 1.严格遵守党纪国法和领导干部廉洁自律各项规定，在大问题、大立场上立场坚定，加强廉政教育，主动接受群众监督。 2.严格执行上级的政策和规定，坚决贯彻执行民主集中制原则，在“三重一大”问题上全面听取各方意见，坚持集体研究决定。 3.在“三重一大”问题上，逐步建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制，坚持公开、公正、透明，加强监督和制约，规范权力运行。 4.严格遵守经费使用管理等有关规定和单位规章制度，依法办事，廉洁奉公，不违规办事，不利用职务之便以权谋私。 5.加强作风建设，以服务群众为根本目的，自觉降低和消除工作中的廉政风险。 2 领导班子 领导班子成员 党工委副书记 纪工委书记 协助书记、局长负责教育系统党建、精神文明、基层学校班子和干部队伍建设，分管综治安全、工、青、妇、统战、退教协等工作。 思想道德风险 岗位职责风险 业务流程风险 制度机制风险 外部环境风险 1、未认真按照上级要求，开展党建工作和反腐倡廉建设，造成系统组织建设、思想建设、作风建设不到位，出现违纪违法问题的风险。 2、在干部管理、选拔和任用方面可能存在执行《干部作用条例》不规范，把关不严，导致用人失察、违规提拔、干部管理混乱的风险。 3、对综治安全管理重视不够，制度不健全、督查、检查不到位，导致造成严重失误和不良影响的风险。 4、对工、青、妇等群团组织重视不够，易造成基层学校民主管理、民主监督流于形式，职工权益得不到保障的风险。 5、在日常工作中受利益诱惑或外部施加的非正常影响，为个人和他人谋取不正当利益的风险。 高 1、严格遵守党纪国法和领导干部廉洁自律各项规定，加强作风建设，以服务群众为根本目的，自觉降低和消除工作中的廉政风险。 2、认真履职，严格按照上级党委和规定要求加强党建工作和精神文明建设。 3、严格落实干部考察任用相关政策，实行公开竞聘，规范干部考核、考察制度，严格干部管理使用。 4、严格落实综治安全管理制度和目标责任制，加强日常管理和督查工作。 5、加强群团组织建设，加大政策宣传力度，推进政务公开、党务公开、行风政风建设。 负责纪工委全面工作。 3 领导班子 领导班子成员 党工委委员 副局长 协助局长完成好上级党委、政府和教育主管部门布置的各项工作任务，主抓教育教育教学和教育督导，分管德育、统计、中教、初教、幼教、职教、特教、民办学校、体育、卫生、招生等工作。 思想道德风险 岗位职责风险 业务流程风险 制度机制风险 外部环境风险 1、未按规定程序和要求，准予招生、转学、择校等造成严重失误或不良影响。 2、未严格按照评先评优的条件和程序，评选优秀班主任、学生、德育工作者等，造成重大失误或不良影响。 3、未认真落实学籍管理、班生数控制，产生学校违规招生收费等问题。 4、对依法规定的学校不予年检，代收代扣其他费用，谋取其他利益等。 5、在达标校、标准校评估中，接受宴请礼物，谋取私利。 6、办理行政许可，索取或者收受他人财物或谋取其他利益。 中 1、对相关工作人员加强政治思想教育、纪律教育和业务培训，增强责任感、组织纪律性。 2、健全并落实借读、择校、休学、学籍管理等制度。 3、强化工作纪律，完善规程，做好相关评估工作。 4、完善进城务工子女通过电脑派位到公办学校就读。 5、教育与街道、公安、消防、建设、安监等部门共同研究，签署意见，准予办学。 6、教育与街道、消防、安监等部门常态化对办学情况进行监督检查，存在问题及时改正，对依法办学的按规定给予年检。 4 综合科 综合科科长 行政保障 思想道德风险岗位职责风险 业务流程风险 制度机制风险 外部环境风险 单位公章、介绍信的审