附2章丘长质量奖个人评审细则1总则11根据中华人民.DOC

PAGE PAGE 3 附２： 章丘市市长质量奖（个人）评审细则 1 总则 1.1 根据《中华人民共和国产品质量法》和《章丘市市长质量奖管理办法》有关规定,制定本细则。 1.2 本细则适用于章丘市市长质量奖（个人）（以下简称“质量奖（个人）”）通用评审。实际评价时，可依据本细则总体要求，结合不同行业、岗位人员特点，拟定更加具体的评价标准，经章丘市市长质量奖评审委员会办公室审定后实施。 1.3 质量奖（个人）授予在质量管理岗位上取得突出成绩、在质量管理理论研究方面卓有成效、成果显著的个人。 1.4 质量奖（个人）评审范围是本市直接从事质量工作的自然人，包括企业从事质量管理、教育、科研、宣传的员工。凡符合《章丘市市长质量奖管理办法》规定的基本条件均可申报。 1.5 质量奖（个人）每年度评选一次。在个人自愿申请的基础上，严格按照程序和标准评选。 1.6 评审基本原则： 1.6.1 科学、公开、公正、公平； 1.6.2 坚持高标准、严要求、综合评价、好中选优； 1.6.3 不收取申报者任何费用，不增加个人负担。 2 奖项设置 质量奖（个人）每年不超过5个（有效期满重新申报并获奖的不计算在内）。 3 申报条件 3.1 基本要求： 申报质量奖（个人）应满足以下基本要求： ——带头贯彻党的路线、方针和政策，遵纪守法。 ——自觉履行社会责任，敬业奉献。 ——具有良好的个人品行和高尚的职业道德。 ——从事质量管理工作10年以上。 3.2 符合基本要求的,按不同职业和岗位分别进行评审。 3.2.1 质量管理工作者评选条件： 组织内高层管理人员按3.2.1.1—3.2.1.7评价，质量行政管理人员按3.2.1.3—3.2.1.8评价。 3.2.1.1 树立科学的发展观，关注质量工作，积极推进以质取胜的经营战略和追求卓越的经营理念。 3.2.1.2 围绕章丘经济社会发展目标和增强组织核心竞争力的要求，带头创立先进适用的质量管理方法和独具特色的企业质量文化，质量管理创新成果具有被普遍推广运作价值，有一定影响。 3.2.1.3 提出并实施具有行业领先水平的质量方针和目标，且实现情况良好。在质量管理体系建立和运行中，充分体现管理者的独特作用，质量管理体系运行有效，内部审核开展正常。组织的质量责任制健全，并严格贯彻执行。 3.2.1.4 有实践经验总结或理论著述发表并产生一定影响者优先列入评选。 3.2.1.5 个人或所管辖组织在全市的社会知名度高，美誉度好。 3.2.1.6 近3年来组织的主要质量、技术和经济指标，处于全市同行业领先水平。在降低消耗、利用资源、保护环境、实现质量效益和可持续发展方面起到示范作用。 3.2.1.7 个人所管辖的组织近3年内无重大的质量、安全、环境、污染、公共卫生等事故和其他违反法律、法规和政策的行为。 3.2.1.8 积极贯彻国务院《质量发展纲要》，在实施质量兴市和品牌带动战略、提升地区质量竞争力、促进经济社会健康发展等方面做出突出贡献。总结的质量工作经验，在全市乃至全省和全国得到推广，并取得了良好的经济效益和社会效益。 3.3 普通员工评选条件： 3.3.1 3.3.2 积极参与质量改进活动，注重解决实际问题，为提高质量效益、降低经营成本做出了突出贡献；在实践中创造的质量工作方法，得到社会、行业和专家的认可，并被广泛采用，对提高产品、工程和服务质量水平发挥了重要作用，为企业和社会创造可观的经济效益。 3.3.3 有过硬的操作、经营或服务技能，具备攻克产品质量、工程质量、服务质量和经营难点的特有能力，成绩卓著。 3.3.4 在岗位操作、经营和服务技能评比竞赛中，多次获得市级以上奖励者优先列入评选；完成的产品、工程或服务质量指标连续多年名列前茅，在全市同行业有广泛影响者优先列入评选。 3.4 质量教育工作者评选条件： 3.4.1 积极探索先进质量理论,长期从事质量教育培训工作，推动理论与实践结合取得突出成效。 3.4.2 在建立质量教育体系、完善质量教育课程和内容方面有创新性成果，优先列入评选。 3.4.3 培养一大批质量管理人才，在我市经济社会发展中发挥了重要作用。 3.5 质量科研工作者评选条件： 从事质量管理理论等软课题研究人员，按3.5.1和3.5.3评价；从事质量技术攻关、标准研制等科研人员，按3.5.2—3.5.3评价。质量科研领域申报人应为主要完成人或是项目研究最主要成员（最多不超过3人）。 3.5.1 创造性开展质量管理理论研究，在运用现代质量管理理念、方法、技术和促进提高全市质量管理理论水平、推动技术进步、提升产业竞争力等方面发挥重大作用，创造了可观的经济效益。 3.5.2 坚持技术创新，在解决直接影响产品质量、工程质量、服务质量的关键