造就主动、创新的智能卓越型员工教材课程.pptVIP

2018-8-19 造就主动、创新的智能卓越型员工 2018-8-19   一流员工找方法，末流员工怕困难 只为成功找方法，不为失败找理由 2018-8-19 在日本松下公司，“如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。” 2018-8-19 失败的人之所以陷入失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。而成功的人，事前头脑中有“想尽一切办法”，事后头脑中只有“这是我的责任”或“这是我的错”。 2018-8-19 末流员工七宗罪 第一宗罪：爱找借口。 第二宗罪：消极怠慢。 第三宗罪：懒散逃避。 第四宗罪：应付了事。 第五宗罪：投机取巧。 第六宗罪：浅尝辄止。 第七宗罪：轻率疏忽。 2018-8-19 烂苹果——无情剔除 2018-8-19 超越平庸，选择卓越 （汉森和琼斯同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间后，汉森青云直上，琼斯却仍在原地踏步。 琼斯很不满意老板的“不公正”待遇。终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和汉森之间的差别。） 2018-8-19 （一位心理学家在研究过程中，为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反映出来的个体差异，他来到一所正在