孔燕-积极心理学与公务员心理调试能力.docVIP

PAGE PAGE 1 孔燕-积极心理学与公务员心理调试能力 孔燕：大家好！我们今天这一讲的题目是积极心理学在公务员心里调试中的应用。随着社会的深刻变革与飞速发展，公务员在社会工作和活动中承受的心理压力越来越大，出现心理疾病和心理问题的元素也不断增多，心理健康问题也越来越受到广泛关注。如何理解心理健康，如何提升心理调试能力，这一讲我们就一起分析、分享让积极心理学帮助我们改善工作绩效和生活品质。 我们这个部分内容分成三块，首先我们来看看关于公务员心理健康的现状，你曾经有过心里低谷吗？我想这样的问题每个人都有自己的答案，当下心里困扰已实实在在的摇憾着公务员的心灵，有几则报道，来自上海的公务员职场适应感调查，仅有24%售房者感觉工作愉快，来自北京的公务员心理健康调查，心理积郁远大于三层，公务员心理积郁普遍存在问题，还有河北的调查，显示与民众普遍认为政府公务员待遇优厚、地位稳定、工作机会诱人的看法形成鲜明的对比，公务员群体潜在的心理问题十分突出，还有一位是来自广州的公务员心理健康问题，这个调查反映出公务员的心理疾病非常普遍。我们安徽省也做过关于公务员心理健康的调查，这份调查表明，54%的人对自己工作状态和人际关系比较满意，48.5%认为自己的事业心一般，只有6.37%的人认为行政效率高，那么从这些数据，我们可以归纳为公务员的心理健康问题主要表现在心理压力大，人际关系紧