基于EXCEL的工资管理系统设计和ERP沙盘应用论文.docVIP

2009-2010学年(2)学期经济管理学院实践教学 成 绩 评 定 表 实践教学项目 财务软件应用 专 业 会计学 学生姓名 郭宽 班级学号 评 语 组长签字： 20 年 月 日 成绩 日期 2009-2010学年(2)学期经济管理学院实践教学 任 务 书 学 院 经济管理学院 专 业 会计学 学生姓名 郭宽 班级学号 实践教学项目 财务软件应用 实践题目 财务软件比较及ERP沙盘应用 实践教学要求与任务: 1、EXCEL在会计中的应用 2、根据有关案例，用友U861财务软件进行系统初始化、账务处理系统、报表管理系统、工资管理系统、固定资产管理系统等的操作。 3、应用用友ERP沙盘进行准备组织工作、初始状态的设定、运营规则的理解、实际模拟训练等的实战演练。 工作计划与进度安排: 课程实践为4周，具体安排如下： 1、第1周，讲解有关事项，布置任务；财务软件操作。 2、第2、3周，EXCEL应用、用友财务软件操作。 3、第4周(课外)，ERP沙盘模拟；撰写报告。 指导教师： 20 年 月 日 专业负责人： 20 年 月 日 学院院长： 20 年 月 日 沈阳理工大学课程实践(论文) PAGE 7 摘 要 本文分析了这次ERP沙盘实践中我们公司的经营过程，指出了我们在经营过程中遇到的问题。明确了在公司中各种角色的职责，通过对销售的分析，生产规划的制定，产品的选择等因素的分析制定了新的更完善的经营规划。对这次实践做出了深刻的总结。在Excel的管理系统的设计中，我设计了一个工资管理系统。Excel是我们在Windows下最常用的电子表格处理软件，利用它强大的数据处理功能，我们可以通过简捷的方式产生一个科学严谨人性化的表格系统，方便我们对数据管理统计。本文结合工资系统探讨了ExceL数据处理的思路方法和经验技巧， 关键字：EXCEL；管理系统； ERP  目 录 摘要 I 1基于EXCEL的工资管理系统设计 1 1.1系统分析 1 1.1.1 系统的管理可行性分析 1.1.2 系统的技术可行性分析 1.1.3 系统的经济可行性分析 1.1.4 工资管理系统的需求分析 1 1.1.5工资管理系统的详细调查 2 1.1.6 工资管理系统逻辑模型的建立 2 1.1.7 开发人员分工 2 1.2系统设计 2 1.3系统开发总结 5 2 ERP沙盘模拟感想 7 2.1 公司经营目标和宗旨 7 2.2 角色及就职宣言 7 2.3 对经营的规划的再思考 7 2.4 改进工作的思路 7 2.5 模拟总结 8 参考文献 10 基于EXCEL的工资管理系统设计和ERP沙盘应用 1 基于EXCEL的工资管理系统设计 1.1 系统分析 工资管理系统的可行性分析 1.1.1 科学的管理是建立管理信息系统的前提。目标公司的管理人员支持本设计的研发与运行，相应的管理制度改革的时机已经成熟，规章制度已经齐全，原始数据正确。 1.1.2 公司内部使用的计算机都是基于Windows环境的，为了降低系统成本，应最大程度地利用现有的资源、兼容现有的环境，所以采用网络操作系统为Microsoft公司的Windows XP操作系统； 1.1.3 经济的可行性包括成本分析和效益分析。从成本分析讲工资管理系统所需成本有：系统调研、需求分析、可行性分析、软件设计的费用；购买并安装软、硬件及有关设备的费用； 1.1.4 工资管理系统的需求分析 需求分析简单地说就是分析用户的需求。需求分析是设计的起点，需求分析的结果能否准确地反映了用户的实际要求，将直接影响到后面各个阶段的设计，并影响到设计结果是否合理和实用 1.部门需求 2. 管理用户的信息要求 随时查询员工工资状况，进行工资情况汇总，对记录能随时删除、插入及恢复。 3. 工资的处理要求 能随时增加、删除、修改每一个员工的工资记录，并能打印单据。 4. 对员工的处理要求 能够对员工信息的添加、删除、修改。 5.对数据的安全性、完整性的要求 要保证每个记录必须完整，不能被他人非法窃取。 1.1.5工资管理系统的详细调查 目标公司的组织结构为“二室五部”即董事长室，经理室，工程部，财务部，设计部，人事部，预算部。 ? 1.1.6 工资管理系统逻辑模型的建立 1 业务流程图 本设计是工资管理系统，主要业务流程目标公司情况制定，董事会根据实际需要进行部门设置，总经理给员工进行分配工作，员工的日常情况经人事部监督和考察，最后由人事部上交给财务部人员名单及人员情况，作为财务部门给员工发放工资的凭证，最后由财务部进行工资汇总并交给董事会。其主要业务流程图，如 2