竞业禁止若干法律问题探究.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
竞业禁止若干法律问题探究

PAGE PAGE 9 竞业禁止若干法律问题研究 桂菊平 ????中南财经政法大学副教授 关键词: 竞业禁止/法定竞业禁止/约定竞业禁止 /违约责任 内容提要: 竞业禁止是市场经济发达国家雇主较广泛采用的保护其商业秘密的法律手段 。该手段对于净化市场环境 、维护公平的竞争秩序 、提高雇主在人才和技术上的投入积极性无疑具有重要的作用 。但由于它不仅与雇主的利益有关 ,而且也关涉到雇员的工作权 、自由权乃至生存权 ,因而如何协调雇主与雇员的利益冲突 、消除各方不合理的行为 、将竞业禁止限制在合理必要的范围内成为民商法学面临的重要课题 市场经济是竞争经济?,也是追求社会及个人经济效益最大化的经济?。随着我国市场经济体制目标模式的确立及付诸实施?,人们的权利意识及竞争意识空前增长?。这一方面极大地促进了我国市场经济的发展?,另一方面也滋生出一些问题?。突出表现为产生大量的不正当竞争行为?,其表现形式五花八门?:以广告方式诋毁竞争对手?;?为搞垮对手?,以高薪为诱饵挖人墙脚?;以各种不正当方式?,获得并披露或使用或转让他人之商业秘密?;雇员以工作中所知悉之商业秘密为筹码?,另谋高就而跳槽者?,等等?,不一而足?。出现这些问题的深层原因在于?,市场主体利益的多元或独立及人类本性的自私?。它表明仅以道德来规范市场之不足及用法律手段规范?、引导市场之必要?。? 本文拟就西方国家较普遍使用的?,益于净化市场环境?、协调平衡市场主体间?(?特别是雇主与雇员之间)?各自权益的一种法律制度?――竞业禁止制度?,特别是约定的竞业禁止作一研究?。因为我国现实中已出现“买技术不如偷资料?,偷资料不如挖人才”的说法及行为?,而较有效地制止此一现象的法律手段乃竞业禁止?。目前?,祖国大陆立法中仅有零星之法定竞业禁止的规定?,不够系统完备?,学者中虽已有人对此著文?,但不多?,且本文对于他们之观点亦不敢苟同?,遂发表管见?。? 一?、法定竞业禁止的使用范围?、立法基础及目的? 竞业禁止?,顾名思义乃从事竞争性行为之禁止?,有广义与狭义之分?。广义的竞业禁止指对与特定营业具有竞争性的特定行为的禁止?。 HYPERLINK /article/default.asp?id=32131 \l m1#m1 \o 转到底部注释[1] [1]狭义的竞业禁止指对与权利人有特定关系的义务人的特定竞争行为的禁止?。 HYPERLINK /article/default.asp?id=32131 \l m2#m2 \o 转到底部注释[2] [2]本文仅讨论狭义的竞业禁止?。狭义的竞业禁止是调和有特定民事法律关系当事人间的各自利益冲突?,特别是雇主经济利益与雇员工作权?、择业权间的冲突而产生的一项制度?。由于不是在任何情况下?,民事主体各自的权益间都会产生矛盾与冲突?,竞业禁止自应有其适用条件与范围?。各国考量不同的情形及权衡各民事主体的利益?,一致地将竞业禁止分为法定与约定两种?。这两种竞业禁止在现有的立法中?,无论其立法基础?、所保护的利益?,还是其竞业禁止的范围?,都有所不同?。? (一)?法定竞业禁止之立法例?、立法基础及目的? 法定竞业禁止涉及义务主体和义务范围两个问题?。在这两个问题上?,各国间既表现出一致?,也存在着差异?。大多数国家的商法和民法中?,关于法定不竞业的义务?,集中在董事?、经理人?、代理商?、股东及合伙人?(企业)?、营业转让人?、雇员等身上?。? 1、关于董事。按照英美法系公司法的理论?,董事具有公司代理人和财产受托人的双重身份?,在董事与公司的关系中?,适用有关代理法和信托法的有关原则?。“公司董事作为为他人的利益而拥有权力和行使权利的人?,在履行其职责时?,其行为必须符合特定的标准?。这种特定的标准在英美法上称为信义义务?。信义义务源自衡平法的伟大创造———信托法?,但是信义义务的适用范围却不限于信托领域?。‘受信人’和‘信义义务’两个术语而今被广泛用于代理法?、合伙法?、公司法等领域?。” HYPERLINK /article/default.asp?id=32131 \l m3#m3 \o 转到底部注释[3] [3]董事对公司的信义义务包括注意义务和忠诚义务。注意义务是对董事“称职”(competence)?的要求?,而忠实义务则是对董事“道德”的要求?。 HYPERLINK /article/default.asp?id=32131 \l m4#m4 \o 转到底部注释[4] [4]由此?,董事对公司负有的主要义务是?:竭尽忠诚为公司工作并诚实履行职责的义务?,以及不得损害公司利益?、个人利益服从公司利益的义务。 HYPERLINK /article/default.asp?id=32131 \l m5#m5 \o 转到

文档评论(0)

1honey + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档