2012届5月国家心理咨询师二级 2.doc

2012年5月国家心理咨询师二级 (第1～25题，共25道题) 第一部分 职业道德 　一、职业道德基础理论与知识部分 　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 　　◆请根据题意的内容和要求答题，井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择(第1～8题) 1、关于职业道德的说法中，正确的是（ ） A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用 B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特点 C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力 D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观 2.从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是（ ） A.谨慎，少言多做 B.不冒险 C.多请示汇报，同时集思广益 D.以最佳手段取得有益效果 3.我国社会主义职业道德的原则是（ ） A.集体主义 B.群众路线 C.人道主义 D.民主集中制 4.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（ ） A.遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取 B.爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取 C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D.爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取 5.职业化的核心是（ ） A.职业化素养 B.职业化技能 C.职业化管理 D.职业化理念 6.‘‘通用’’总裁·韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论相符的是（ ）。 A.敬业精神高于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障 7.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（ ） A.人际关系好，自然好办事 B.良好的人际关系，会成为员工一生中最珍贵的资产 C.通过建立良好的人际关系，更够增强员工的工作舒适感 D.可以减少管理中的矛盾 8.古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是（ ） A.进学之道在于防止学杂，处事之道在于防止失败 B.“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露 C.不讲诚信，用心不专，终究难以成功。 D.求学不成则莫如当学徒，自然办事不成会导致失败 （二）多项选择题(第9～16题) 9.近现代以来，西方国家职业道德取得了许多进展，主要表现在（ ） A.职业观念由“尽本职”转向“尽天职” B.管理思想从“物本”转向“人本” C.职业重点由“群体”转向“个体” D.管理作风从“控制”转向“参与” 10.社会主义核心价值体系所包含的内容（ ） A.马克思主义指导思想 B.共同富裕的社会理想 C.以改革创新为核心的时代精神 D.社会主义荣辱观 11.关于实践“公道”的理解中，正确的是（ ） A.所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同 B.所谓按贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食 C.所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的 D.所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活 12.关于操作规程，从就业人员在业务工作中必须明确的是（ ） A.心中时刻牢记操作规程 B.岗前加强操作规程演练 C.上岗时必须坚持操作规程 D.操作时要多尝试使用新方法 13.依照“节约”的价值差异性，在具体实践中（ ） A.为促进社会和谐，在个人“节约”上，对挥霍无度者应予包容 B.在部门实行节约，应该建立目标责任制 C.企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准 D.在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车 14.在企业经营过程中，应该秉持的正确的利益是（ ） A.客户利益第一，公司利益第二 B.社会利益第一，经济利益第二 C.公司利益第一，员工利益第二