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关于城市文化与企业文化关系研究 　　〔按〕城市文化与企业文化之间具有怎样的关系？如何使两者相互作用，相辅相成，相得益彰？青岛市城市文化与企业文化关系研究课题组对这一问题进行了有益探索。本期全文刊登研究报告，主要是想帮助企业在建设企业文化，实施文化管理时拓宽视野，开阔思路。充分依托所在城市，继承发扬所在城市的优良传统，提高企业的社会责任感，增强企业的核心竞争力，让企业与所在城市一同起飞。同时也希冀对城市的文化建设有所启发与参考。 　　 　　城市文化与企业文化，作为文化分层意义上的中观文化和微观文化形态，无时无刻不发生着相互作用，乃至对二者的形成和发展产生深远的积极影响。城市文化作为中观环境，为所在企业文化的形成和发展提供了背景和源头，企业文化群体形成后，又与城市文化相互交叉、渗透，为其带来新的理念和发展动力，形成二者互相交融、取长补短、共同繁荣的局面。就青岛100多年的发展历史而言，企业文化在城市文化体系中占据了举足轻重的主导地位，优秀企业群体所彰显出的企业界精神构成了青岛“诚信、博大、和谐、卓越”城市精神的思想内核。可以说，青岛的企业文化建设工作面临着创世界品牌、立百年基业的艰巨任务，担负着塑造青岛城市精神、弘扬城市文化的历史使命，以青岛为例对二者的关系进行研究具有较强的理论价值和现实意义。 　　城市文化是城市中不同群体作用于城市社会的创造性及成果与地域性文化相互作用、融