落实党风廉政建设支委主体责任.docVIP

PAGE PAGE 3 2017年度落实党风廉政建设支委主体责任 考核方案 为推进党风廉政建设支委主体责任落实，根据《教育工委党风廉政建设工作实施方案》（双教工委[2017] 号）要求，本着突出重点、客观务实、便于操作的原则，现就2017年度考核评价工作制定如下方案。 一、考核对象 教育工委所属各总支、支部。 二、考核内容 1.总体工作情况； 2.领导和支持查办违纪违法案件情况； 3.推进作风建设情况； 4.从源头上防治腐败工作情况； 5.履行“第一责任人”职责和落实“一岗双责”情况。 三、考核办法 按照教育工委统一部署，与学校（园）领导班子和领导干部2017年度工作实绩考核一并进行，对党风廉政建设主体责任的考核实行量化记分，满分均为100分，同一事项不累计加分或扣分。 （一）主体责任考核办法（100分）。通过两种方式考核： 1.专项评价（80分）。依据工作开展情况，分为加分项和扣分项，对主体责任实施量化评价（见附件：主体责任考核量化打分标准）。 2.民主测评和综合评价（20分）。民主测评占10分，按照测评较好以上率乘以权重得出分值；综合评价占10分，由教育工委班子成员对被考核单位主体责任落实情况做出评价。 （二）“主体责任”考核加分标准。 1.单项工作创新受到国家、省、市、区表彰或被做为典型推广的分别加10分、8分、5分、3分。（创新经验界定：1.区以上纪检监察系统在本