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浅析中小企业文化建设 朱金英 摘要： 随着世界经济的一体化发展，企业间的竞争更加激烈，企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。企业的发展靠核心竞争力，核心竞争力来源于资源、技术和管理，管理靠的是企业文化，企业文化管理是一种最高境界的管理。企业要想发展，要想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。本文从企业文化对中小企业发展的现实意义、必要性，通过对企业文化内涵的理解，然后分析中小企业文化建设中普遍存在的问题，并在此基础上提出中小企业文化建设的对策与建立独特企业文化体系的基本思路。 阿里巴巴董事局主席马云曾说过“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，然而大多数的企业会死在明天晚上，看不见后天的太阳！”这句话道出了现代企业经营环境瞬息万变，市场竞争异常激烈，稍一疏忽在明天晚上就成了竞争对手洗牌的对象，在不知不觉中消亡。然而，世界上却有少数卓越的企业，他们持续发展、经久不衰，如沃尔玛、GE等。那么，为什么大多数的企业看不见后天的太阳，而少数企业却能由平凡至卓越，这其中必定有着不容忽视的根本原因，研究这些公司都有一个共同特征，它们之所以卓越，不是因为产品的独特、机会的把握、战术的成功，而是他们拥有正确的指导思想、价值观念、行为准则等，并贯穿于企业经营活动中，作为立业之根本。也就是说，他们凭借优秀的企业文化获得了生存与持续发展的竞争优势，使他们的卓越成为了必然。