《劳动合同法》跟《劳动法》跟现行法规政策的主要区别.pdfVIP

《劳动合同法》与《劳动法》及现行 法规政策的主要区别 （广东省劳动保障厅劳动关系处 林景青） 项 目 原规定 新规定 主要区别 1、用人单位制定的规章 除重申原规定外，还增加了以 1、新规定要求用人单 一、用人 制度违反法律、法规规定 下内容： 位必须建立完善劳动规章 的，由劳动行政部门给予 1、实体方面：用人单位应当建 制度，并对直接涉及劳动者 单位的规章 警告，责令改正，对劳动 立和完善直接涉及劳动者切身利益 切身利益的规章制度和重 者造成损害的，应承担赔 的规章制度（包括劳动报酬、工作 大事项在制定、修改及实施 制度 偿责任。 时间、休息休假、劳动安全卫生、 过程中从程序上予