第二讲 劳动合同法.pptVIP

4、种类 按劳动合同期限——有固定期限合同、以完成一定工作任务为期限合同、无固定期限合同 按表现是否为常态——一般劳动合同、特殊劳动合同（分为劳务派遣合同和非全日制劳动合同）（《劳动合同法》特殊规定） 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。依法回答： 　 1.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有： 　 A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定 B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 　 C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 　 D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露 　　　　　　 2.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不合法的有： 　　A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 　　B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 　　C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 　　D.天利公司告知李某无权参加本公司工会 　　3.天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服