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建筑施工工人爱岗敬业精神浅析 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 　　摘要：文章通过现场施工情况的对比，提出爱岗敬业精神在建筑施工中的重要性，然后分别从爱岗敬业精神的具体含义、建筑施工工人爱岗敬业精神下降的原因和保持建筑施工工人爱岗敬业精神的办法等三个方面对建筑施工工人爱岗敬业精神进行了浅析。 　　关键词：建筑施工工人；爱岗敬业精神；浅析 　　苏州工业园区清源华衍水务有限公司第一污水处理厂提标改造工程，由于涉及污水深度处理，改造施工单体较多，工艺复杂，要求较高，一些改造单体所需设备从俄罗斯进口并由俄罗斯人负责安装，如紫外线消毒池改造施工的紫外线灯管。由于改造施工不能影响污水处理厂正常运营，因此需要在很短时间内连续对紫外线灯管安装进行改造施工，而且由于工艺的特殊要求，安装紫外线灯管施工必须一次性安装成功，否则将影响污水处理厂正常运营。时值今年夏天高温天气，而且是在中午最高温进行施工，俄罗斯施工工人穿着工作服，戴着安全帽，顶着烈日，尽管汗流浃背，仍兢兢业业进行，同时由于施工现场空间限制，只能跪着施工到完成，最后经过运营，一次性成功，俄罗斯施工工人一丝不苟的爱岗敬业精神让人感动，让人敬畏（图一）。而一墙之隔的一名中国施工工人，却与其形成极大反差，尽管是在室内进行涂料的粉刷施工，居然不穿工作服，不戴安全帽，而且不是在中午最高温进行施工，却蹲在地上慵懒施工，虽然施工没有多少技术含量，时间也不紧迫，但是最后却出现了返工的现象，不得不让人失望（图二）。 　　通过这两幅图的对比，我们可以看出，由于有爱岗敬业精神，即使困难较多，却能取得成功；而没有爱岗敬业精神，慵懒施工，即使容易，却导致失败。很明显，这种差别的产生，主要是由于建筑施工工人爱岗敬业精神在工程施工过程中的影响产生的。 　　一、爱岗敬业精神的具体含义 　　爱岗敬业是指建筑施工工人对待自己的工作岗位，以一种敬畏的精神去面对，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候、任何环境下，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加、兢兢业业，就像图中的俄罗斯施工工人，甚至在面对特殊的施工境况，为保证施工的质量和进度，居然跪着施工，这是需要极大的爱岗敬业精神。其实，站着的人不一定伟大，跪着的人也不一定屈辱，站着做人，跪着做事，是真正的强者具有的爱岗敬业精神。因此爱岗敬业精神作为职业道德的基本规范，是做好各项工作的基本前提。 　　其实我们任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值，而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的工作岗位上爱岗敬业，以一种敬畏敬业的精神面对工作。目前，由于建筑施工工人面对工程施工的劳累、枯燥和不稳定性，特别是建筑市场的不完善，使一些施工工人在思想上产生了慵懒、消极的思想变化，从而对建筑施工质量和进度产生了不利的影响。 　　二、建筑施工工人爱岗敬业精神下降的原因 　　随着我国建筑施工企业改制和用工制度的改革，建筑施工工人发生了根本性变化，管理层与劳务层分离，是建筑施工企业一线施工工人由原来的固定工作转变为现在的临时工（农民工），建筑施工工人从原来具有1-8级技术的工人，转变为现在基本上未经任何培训的散兵游勇，农民工成为建筑施工工人的主力，从而导致建筑施工工人流动性增强。在建筑施工工人使用过程中，由于不是固定工人，加上有时施工任务的紧迫，施工企业没有经过严格筛选和培训，就任意临时招聘建筑施工工人立即上岗，由于认识不足，一些建筑施工企业的施工现场甚至出现了专门“碰瓷”的建筑施工工人，而有些施工企业居然被这些工人所勒索。由于过去培养建筑施工工人摇篮的建筑工程技工学校已基本销声匿迹，而目前作为主力的农民工对建筑施工爱岗敬业精神认识不足，主要表现在如下几点： 　　1、薪资待遇的问题。建筑施工工人薪资待遇作为衡量其能否体现自己价值的重要标准，而不是爱岗敬业。目前建筑施工中存在较多的分包，主要是一些包工头带领工人施工，按照每天完成的工作量确定薪资待遇，即跟计件工资形式差不多，如果缺少监管，此时工人完全考虑尽量多的完成工作量；或者施工工人根据包工头给予自己的薪资待遇来完成分内的工作量，即跟计时工资形式差不多，由于建筑施工的特殊性，此时工人完全考虑尽量完成自己期望的工作量。从而导致建筑施工工人更多关心的是工作量与薪资待遇，而不是质量，更不用说是爱岗敬业精神。 　　2、用工机制的问题。根据目前的用工机制，施工企业基本上没有固定的建筑施工工人。而农民工为主力的建筑施工工人的灵活、不固定性，导致了施工服务对象经常变化，使得建筑施工工人更多关注的是眼前的利益，而不是考虑长远的利益，如果其他建筑施工企业在同等的条件下，提供的薪资待遇更高，将会导致工人流动，使得工人