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关于大学生考公务员热及考试动机问题调查研究 　　摘要随着毕业生人数的逐渐增加、公务员考试制度的不断完善，越来越多的大学生选择投身于公务员考试中，公务员考试热成为一个新的焦点。了解公务员考试热的成因，了解大学生报考公务员的动机，从中发现问题，并提出相应的对策和建议，有助于引导大学生更加理性地面对公务员考试。 　　关键词 大学生 公务员考试热 公务员考试动机 对策 　　中图分类号：G455文献标识码：A 　　 　　Survey Research on Motivation of College Students Takes 　　Civil Service Examination Tide Countermeasure 　　BAI Xue, ZHANG Zhongju, HUA Dan 　　(Educational Science Department, Henan University, Kaifeng, Henan 475004) 　　AbstractWith the increasing number of the graduats and the improvement of the civil service examination system, more and more colledge students select the civil service exam. The exam becomes the focus of social life. Knowledge of the causes, the movements of students choosing this exam, discovering probles and put forward some countermeasure and recommendations may help to guide students more rational facing the civil service examination. 　　Key wordscollege students; civil service examination tide; motivation; countermeasure 　　 　　公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家政府从1994年开始正式实施公务员考试录用制度后，公务员考试热便持续升温。公务员考试已经逐渐成为社会高度关注的一个焦点。公务员考试热有其背后复杂的原因，并且带来了多重社会影响。本文在对公务员考试热分析的基础上，探讨大学生参加公务员考试的动机问题。 　　 　　1 公务员考试热的成因简析 　　 　　近年来，国家公务员考试（简称国考）报名人数持续攀升。2003年，全国报考人数仅8.7万。而从2007年开始逐年猛增。2008年为64万，比2007年增加12%。2009年，报考人数首次突破百万，达到105万人，连续3年报考人数呈数十万增长。 　　1.1 公务员职业地位具有绝对优势 　　公务员工作较为稳定。人们将公务员职位成为“金饭碗”。当今就业形势严峻，经常见到超市收银员的职位就有大批的本科生甚至研究生竞争。与此同时，许多大型企业也开始裁员。这就为在校大学生带来了就业的心理压力。公务员的工作较为稳定，而且压力相对较小。如果按照全国近500万公务员来计算，每年辞退的公务员占总数的0.05%左右；而每年大约有3万多公务员主动辞去职位，粗略计算，公务员每年的流动率仅有1.25%，而企业的人才流动就达到了10%。也就是说，企业年人员流动率是公务员年流动率的8倍。 　　公务员拥有良好的社会保障体系。公务员的社会保障体系较为完善，不仅拥有养老、医疗等方面的保障，还有住房补贴。近几年房价飙升，买房给年轻人带来了许多压力，不少人成为了房奴。而公务员的住房补贴，对于年轻人来说确实具有巨大的吸引力。 　　公务员的收入相对稳定且逐渐提高。近年来公务员工资的总体趋势是规范、稳步地提升。据了解，一个硕士毕业生进入国建某部委后第一年，月基本工资约为1000多元，加上各种津贴、福利后，大约在3000元左右。近几年在北京、上海、广州等地进行公务员收入透明政策。被大家所熟知的有3581政策，即：科级、处级、局级和部级人员的月收入分别达到：3000元、5000元、8000元和1万元。公务员的工资收入在地里位置上自西到东呈明显的上升趋势。 　　公务员的工作时间较短且工作环境较好。我国法定劳动日为一周5天，每天8个小时。超过这个时间的工作量均视为加班。在企业中工作时间往往较长，加班十分常见。而在国家机关、党政机关和社会团体等行业中，大部分职工都是每周工作5天且很少加班。