劳动关系协调师课本(第二节劳动合同管理).pdfVIP

第二章 劳动合同管理 中国人民大学劳动人事学院 汪鑫 博士 第一节 劳动合同的订立 一、劳动合同 1.劳动合同的条款 依据 《劳动合同法》第l7条的规定，劳动合同的条款可以分为法定必 备条款、法定可备条款和协定条款三部分。 中国人民大学劳动人事学院 汪鑫 博士 （1）法定必备条款 根据 《劳动合同法》第l7条第一款的规定，劳动合同的必备 条款包括以下8项内容：  用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人  劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码  劳动合同期限  工作内容和工作地点  工作时间和休息休假  劳动报酬  社会保险  劳动保护、劳动条件和职业危害防护 中国人民大学劳动人事学院 汪鑫 博士 （2) 法定可备条款 依据 《劳动合同法》第17条第二款的规定可备条款包括： 试用期约定 培训约定 保密约定 补充保险 福利待遇约定等