海南航空-劳动合同法下的合同管理实务跟注意事项.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 * 十五、协商解除 双方意思一致； 签订书面协议。协议的内容确定； 确定提出解除一方主体； 用人单位提出的，应依法支付经济补偿金；劳动者提出的，用人单位可以不支付补偿金； 经济补偿金的标准。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十六、事实劳动关系的解除方法 事实劳动关系的特点 ； 事实劳动关系处理的法律依据 ； 形成多长时间才属于事实劳动关系 ； 补签合同的期限如何确定 ； 解除应如何支付经济补偿金 ； 人力资源管理中的“定时炸弹”。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十七、合同终止与注意事项 劳动合同终止的情形； 终止是否要提前通知； 逾期终止的三种法律后果； 终止是否要依法支付生活补助费； 生活补助费与经济补偿金的区别与联系； 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十七、合同终止与注意事项 终止通知的送达很重要； 终止合同要及时转移档案； 职工拒签终止决定怎么办？ 发出续订通知后，企业反悔怎么办？ 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十七、合同终止与注意事项 终止合同切莫“心太软”； 终止决定的表述尽量简洁化； 员工终止离开也要作出相应处理。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十七、合同终止与注意事项 合同不得终止的几种情形 1、“三期”员工； 2、1到6级因工负伤人员； 3、在规定的医疗期内的； 4、工会主席、副主席、