第六节劳动合同法.pptVIP

北京某中央国家行政机关招聘工作人员和工人，包括综合计划处副处长2名，干部5名，财务处副处长2名，小车班司机3名，炊事员2名等。经过严格考核录用了上述各类人员，办理必要手续，请问这次录用的14名人员是否需要跟单位签订劳动合同，其在今后工作中发生纠纷时是否能《劳动合同法》的相关规定进行调解。 我国劳动合同制经历的几个阶段 作业 通过1-2个案例来说明你学习劳动合同法的体会。 案例可以来自身边朋友，也可到网上或图书馆查阅。 题目格式：学习劳动合同法的体会 ——自拟副标题 （具体内容、：包括案例的基本情况介绍，涉及到得相关法条，以及自己的体会。） 劳动合同的解除与终止 一、合同解除与合同终止 二、经济补偿或赔偿 三、劳动合同的解除 四、劳动合同的终止 （一）合同解除： 一般适用于违约行为，是对违约行为的一种制裁； （二）合同终止： 适用于非违约行为，正常履行完合同后的行为。（44） 一、合同解除与合同终止 合同解除的情况 1、协商解除（36） 2、劳动者解除——辞职——正常辞职（37，90） 被动辞职（38，46）