第二节劳动合同的订立(1、2节).pptVIP

第一节 劳动合同的概述 一、劳动合同的概念和法律特征 劳动合同具有以下法律特征： 二、劳动合同的分类 《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （二）按劳动用工形式的不同，又可以分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 第二节 劳动合同的内容 劳动合同的内容，是指劳动者与用人单位经协商所达成的关于双方的权利和义务的具体合同条款。劳动合同内容是劳动关系的实质，也是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。根据劳动合同的条款内容是否为法律规定必须具备的，可以将劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。 一、必备条款。 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。劳动合同法之所以做必备条款的规定是因为劳动合同的订立双方用人单位和劳动者地位上存在差异，用人单位通常处于强势，而劳动者一方通常处于弱势，因此需要法律来对劳动合同的必备条款加以具体规定，以保护劳动者的合法权益不受侵犯。 二、可备条款。 对于劳动合同中的某些条款，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择在合同中约定，这种条款被称为可备