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北京市工会干部学院学报 Cadre FederationofTradeUnions Jottrna|ofBeijing College 关于劳动合同试用期的若干问题4 高大慧* (北京市工会干部学院，北京100054) 摘要：劳动合同试用期是劳动合同的一个重要组成部分，《劳动合同法》对劳动合同试用期的期限、 试用期期间劳动者的工资待遇、劳动合同的解除作出T明确的规定，对规范用人单位的用工行为、保护劳 动者的合法权益有着重要的意jL。 关键词：劳动合同试用期；劳动合同法；劳动者权益 中图分类号：DF472文献标识码：A 劳动合同“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为丰H互了解、选择而约定的不超过六个月的 考察期”①。一般而言，合法、合理的劳动合同试用期限对于保护用人单位和劳动者的合法权益都能够 起到积极的作用。但是在实践中，由于对劳动合同试用期(以下简称试用期)与劳动合同的关系、试用期 限的长短、试用期限内劳动者的待遇以及试用期限内劳动合同的单方厩解除等