劳务派遣派遣工劳动合同书范本最新版.docVIP

PAGE PAGE ５ 重庆 人力资源管理有限公司 派 遣 员 工 劳 动 合 同 姓 名 派往单位 姓 名 性 别 出生年月 照 片 文化程度 政治面貌 民 族 婚姻状况 学 历 参加工作时间 身份证号码 毕业学校 所学专业 毕业时间 参加工作时间 学习方式 开户银行 工资卡号 手 机 家庭电话 办公电话 电子邮箱 居住地址 户口类型 城镇□ ｜ 农村□ 身 高 籍 贯 户口所在地 人事档案是否托管 商业保险情况 联系地址 邮政编码 技术职称 评定时间 本 人 简 历 起止年月 工作(学习)单位 职 务 家 庭 成 员 关 系 姓 名 单 位 职 务 联系电话 社 保 情 况 原单位名称 所有制 退工日期 养老保险是否已建立 是□ ｜ 否□ 社保编号： 基本医保险是否已建立 是 □ 医保号码： 否 □ 公积金是否已建立 是□ 否□ 备 注 有无参加“法轮功”或其他非法组织 有无重大伤病、疾病、传染病、遗传病或慢性病史 本人所填写的内容完全属实，如因提供虚假情况或资料所引起的一切责任及后果，均由本人承担。 填写人： 日期： 重庆 人力资源管理有限公司外派员工须知 亲爱的外派员工： 你在外派工作期间， 公司将为你提供如下服务： ①办理录用、退工手续； ②管理员工档案，根据档案出具婚姻状况、政治表现、在职情况等证明，并接收职称评审、学历变更等需归档材料； ③按照与外派单位的约定，办理员工各项社会保险等； ④发放工资，并出具相应收入证明、纳税证明等。 特别提醒： ① 我公司将向每位外派员工提供《重庆 人力资源管理有限公司雇员手册》，请仔细阅读该手册，遵守雇员手册的各项规定，并妥善保管。 ②若你未申报过社会保险和住房公积金，请准备好身份证复印件两份、学历复印件一份、一寸免冠登记照四张，以便于我们为你办理保险和公积金申报等事项。 ③若你已办理过社会保险和住房公积金的，请在原申报地或由原缴纳单位办停，并于劳动 合同签订后的一周内将养老保险接续卡、医保号码、失业保险登记卡以及住房公积金转出凭证和您的工资卡号等交予公司工作人员，以便于我们为你办理续缴手续。 ④我公司根据社保局规定每月15号之前申报次月员工社会保险，因员工逾期不签合同或社 保、公积金应停未停而导致社保、公积金无法申报、员工无法享受社保的一切后果由员工本人自行承担。 ⑤为保证资金安全，工资卡号不能随意更改。如有遗失，请在重新申请卡号后第一时间内 以书面的形式通知我们，由于你未及时通知而造成的工资发放错误，后果由员工本人自行承担。 ■ 联系我们： 公司网站： HYPERLINK (工资、社保、政策咨询等请登陆此网站) 地址：重庆江北区区府路1号附1号农垦大厦4楼 邮编： 传真：023－ ■ 医疗保险查询电话： 医疗保险查询网站： ■ 住房公积金查询电话： 住房公积金查询网站： HYPERLINK ■ 各服务部门电话： 录用、退工、档案接收/转出、出具各类证明 、 医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险、生育保险 、 养老保险、工资发放、领取养老保险接续卡 员工声明：我已仔细阅读过重庆 人力资源管理有限公司外派员工须知，并充分理解须知内容，因本人原因而导致的一切后果由本人承担。 员工签字： 甲方：重庆 人力资源管理有限公司 负责人：杜星 注册地址或营业地址：重庆市江北区华新街214号农垦大厦4楼 乙方： 身份证号码： 户籍地： 居住地址（通讯地址）： 邮编： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方以及用工单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同）。甲乙双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、定义： 第一条 甲方作为具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据用工单位业务用人需求，与乙方签订本合同。 第二条 用工单位是指根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。 第三条 乙方也称派遣人员，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立工作关系的合格人员。本合同生效后，乙方初始用工单位为 以下简称“（用工单位）”。 第四条 乙方在用工单位履行自己的工作职责，对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议。 二、劳动合同期限和派遣期限 第五条 本合同为固定期限劳动合同，有效期从