某人事局机关效能建设工作总结.docxVIP

XX年人事局机关效能建设工作总结 　　 今年以来，我局(办)在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以深入学习贯彻落实科学发展观和“抓效能、促项目、兴发展”为主题，以“服务提升、效率提速、素质提高”为目的，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进机关效能建设。现将工作开展情况汇报如下：　　一、加强组织领导，统一思想认识　　我局(办)党组把开展机关效能年活动作为推动人事人才工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了机关效能年工作动员会后，及时召开了党组会议，研究部署工作措施。一是成立了“机关效能年”活动领导小组。领导小组以局党组书记、局长申少平为组长，纪检组长徐小鹏同志为副组长，相关科室负责人为成员。并从局(办)机关相关科室抽调人员，设立“机关效能年”活动办公室。二是明确责任。机关作风和效能建设实行一把手负总责，分管领导具体抓的领导体制和工作机制。各科室、各单位主要负责人为本科室