完整桥梁下部墩柱劳务分包合同协议书(合同廉政合同承诺书安全环保合同).docVIP

完整桥梁下部墩柱劳务分包合同协议书(合同廉政合同承诺书安全环保合同).doc

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完整桥梁下部墩柱劳务分包合同协议书(合同廉政合同承诺书安全环保合同)

第 PAGE 9 页 共 NUMPAGES 24 页 福州漳潮高速公路A2合同段 桥墩砼劳务资源配置意向协议书 合同编号: 总体配置单位:裕达集团福州漳潮高速A2合同段项目经理部(以下简称甲方) 协助配置单位: 涟源市第二建设工程公司(以下简称乙方) 根据甲方的愿望,乙方同意在福州漳潮高速公路A2合同段项目工程承担 桥墩砼 单项工序的劳务及机械配置工作。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》和《建设工程质量管理条例》及有关规定,为明确双方在施工过程中的权利、义务和责任,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,签订本协议书。 第一条:劳务资源配置内容 1、劳务配置地点:福建省福州市仙都县大阪镇埔埕。 2、劳务配置范围:桥梁墩、柱。 3、资源配置数量: ①劳务人员配置要求:不少于 41 人。 ②机械配置名称及数量:插入式震动棒至少4台及其他小型机具。 乙方人员或机械配置如果不能满足施工要求,甲方有权要求乙方增加或调换人员及机械设备。 4、劳务配置完成的工程项目及数量: 为便于管理,劳务及机械费用计量采用以完成实物工程量为计件单位制进行计算,详见附表一“劳务(机械)配置工程数量价值表”。工程量计算以乙方实际完成并经甲方现场验收合格工程量计量为准,但不得超过业主批复对甲方的批复量;对于甲方在现场指定的其他工程,以签证单为准,否则概不计算。 第二条:劳务配置报酬 1、劳务配置报酬形式:综合劳务费及机械费用单价承包。本协议工程完成实物工作量为计件单位的综合劳务费及机械费用单价承包,砼由甲方按本协议书规定的方式考核,超罚节奖。 2、综合单价说明 桥墩砼单价中包括但不限于人员就位、搭拆脚手架、模板安拆、钢筋安装、砼输送、震捣、养护的人工费及机械使用费用。 以上综合单价一次确定,今后概不调整。 以上综合单价已包括:乙方为实施和完成本合同工程及其缺陷修复工程所需的劳务、本协议规定的材料、本协议规定的机械、质检(自检)、管理、利润、劳保用品、保险、环保、文明施工措施费、完工场地清理费、补救措施费、临时房屋等全部费用及所需的一切工作和条件,以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。 劳务费用单价中已包括:乙方人员工资及有关法规规定员工应享受的所有补贴及卫生福利费用,以及包括乙方从进场准备到工程竣工验收之间发生的全部费用。 机械费用单价已包括:机械使用维修、保养、折旧、配件、各种润滑油、操作手工资及有关法规规定的员工和机械应支付和享有的费用,以及乙方从机械进场准备到工程竣工验收退场之间发生的全部费用。机械动力风由乙方自备空压机自行解决,其费用已包含在综合承包单价中;施工用电由甲方提供,费用甲方承担。 由于地质条件、外部环境变化等原因引起的一切后果而需增加的费用已含于单价中。 单价中不包括建筑工程营业税(含城市建设维护税及教育附加税);但包括乙方参与本工程施工所应承担的其他各类税收,由乙方自行负责(若有);乙方个人所得税占本协议工程结算总价的0.5%,由甲方在乙方计量款中代扣代缴。 经建设单位批复的设计变更引起的工程量增减,本协议书有项目的,应按本协议单价计算费用,调整协议总价,缺项部分按本协议单价构成原则测算,双方另行协商补充协议条款。 第三条:劳务费及机械费用支付 1、本项目不实行预付款,首月施工劳务费用由乙方垫资。 2、验工计价与费用拨付: ①验工计价:本劳务配置工程每月定期由双方有关负责人在现场对设计图范围内已完劳务配置项目进行检查验收,对质量合格工程量予以验收计量。由乙方根据验收合格的有效工程数量按协议单价编制验工单,并附各种规定齐全的计算依据及二人以上签证报甲方审批。施技、安质、材料等部门要严把数量、质量关,经营合同部门按审核资料和本合同单价进行验工计价,并配齐《工程材料期中结算考核单》经甲方负责人签字后验工计价单成立。 ②费用拨付:每月验工计价单成立后,甲方在验工计价中按照约定的考核办法对乙方当月材料使用情况进行考核后,扣回协议约定的其它费用(含住房租用费、水电费等),并滞留验工计价总额的 5%作为工程质保金为当月应付费用款。实付费用款必须建设单位工程款到达甲方财务帐后方可支付,且甲方按建单位实到工程款与应付款之百分比支付。 3、乙方每月工费实发情况,必须按支付报表报甲方审核后,才付当月工费款。 4、因建设单位造成的工程款拖欠、无法支付情况,乙方不得要求甲方支付工程费用,且甲方不负担由此带来的任何经济责任。 5、乙方在外部所欠工费、材料费、机械租赁费,均由乙方自行负责,甲方不负任何连带责任; 第四条:劳动保护及劳动条件 1、乙方员工的工作时间由乙方内部进行安排,但乙方员工的工作时间必须符合《劳动法》规定的相关标准。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件,制定工作规范

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