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关于基层国税机关治理庸懒散调研报告 　　党的十八大报告要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”在当前正在开展的党的群众路线教育实践活动中，根据《中共莘县国家税务局党组关于全县国税系统开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》计划安排，结合机关作风建设活动实际，笔者就基层国税机关如何提治理“庸、懒、散”工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下： 　　笔者经过调研发现，当前基层国税机关干部存在“庸、懒、散、软”问题，既有干部自身的问题，又有受到外界社会环境影响的问题，应该正确剖析原因，研究治理措施。 　　一、正确分析和治理基层国税机关干部特别是领导干部“庸”的问题 　　笔者在调研中发现，“庸”主要有以下几种表现形式：首先在思想境界上，表现为工作讲条件、论待遇、图享受，有利就上、无利就退，求的是级别、盼的是位子；其次在胸怀上，表现心胸狭窄，嫉贤妒能、压制能人，使想干事、能干事的人没有施展的机会；第三在观念上，表现为征纳观念淡薄，想问题、干事情不从纳税人的利益出发，居高临下、发号施令，态度生硬、方法简单；第四在学习上，表现为不善于学习、不愿意学习、不思进取、得过且过，知识贫乏，能力低下；第五在作风上，表现为见困难就退，见问题就推，见矛盾就躲，对纳税人的需求敷衍了事，对出现的问题久拖不决；第六在思路上