人力资源开发与管理课程（课程代码06093）考试大纲（新版）.docVIP

广东博导教育机构——广东省自考教育第一品牌 学习提升能力 第 PAGE 1 页 (共 NUMPAGES 12 页) 知识改变命运 广东省高等教育自学考试 人力资源开发与管理课程考试大纲（新版） （课程代码：06093） 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc Ⅰ 课程性质与设置目的要求 HYPERLINK \l _Toc Ⅱ 课程内容与考核目标 HYPERLINK \l _Toc 一、考试基本要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考核知识点及考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第一章 人力资源管理概述 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第二章 人力资源战略规划 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第三章 工作岗位分析 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第四章 员工招聘 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第五章 员工培训 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第六章 职业生涯管理 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第七章 绩效管理 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第八章 薪酬管理 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc 第九章 员工关系管理 HYPERLINK \l _Toc 一、学习目的与要求 HYPERLINK \l _Toc 二、考试内容 HYPERLINK \l _Toc 三、考核知识点 HYPERLINK \l _Toc 四、考核要求 HYPERLINK \l _Toc Ⅲ 有关说明与实施要求 HYPERLINK \l _Toc 一、本课程的性质及其在专业考试计划中的地位 HYPERLINK \l _Toc 二、本课程考试的总体要求 HYPERLINK \l _Toc 三、关于自学教材 HYPERLINK \l _Toc 四、自学方法指导 HYPERLINK \l _Toc 五、关于命题考试的若干要求 Ⅰ 课程性质与设置目的要求 人力资源开发与管理是广东省高等教育自学考试现代企业管理专业（独立本科段）的专业必考课，是为了培养和检验自学应考者有关企业人力资源管理的基本原理、基本知识和基本操作技能而设置的一门基础专业课。 人力资源管理部门是企业管理的一个重要管理部门，人力资源开发与管理是企业管理的一个重要职能，主要负责人员的选聘、录用、使用和配置等职能。人力资源开发与管理是以人力资源为研究对象