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关于高职院校就业指导课几点建议 　　摘要：在简要说明开展就业指导对高职院校具有非常重要的意义的基础上，针对目前高职院校就业指导课中存在的问题进行了具体分析, 并提出了解决问题的建议。?? 　　关键词：高职院校 就业指导课 建议 　　随着高等职业教育的不断发展，各高职院校的招生规模也在日益扩大，同时高职院校学生的就业问题也引起了社会的高度关注。因此开展就业指导对高职院校而言具有非常重要的意义。但我国高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段，与社会经济发展和学生的需求相比，存在着许多需要改进的地方。 　　一、高职院校就业指导课存在的问题 　　现在各高职院校都结合自身的办学特点，对学生的就业工作给与了充分的重视，大都相应的开设了就业指导课，课程内容对帮助学生了解和适应“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的大中专毕业生就业制度，树立正确的就业观，掌握必要的就业技巧，起到了积极的促进作用。但是从实际情况来看，就业指导课的开设并没有满足学生的实际需要，真正的指导效果并不明显。分析其原因，主要在师资、课程设置以及教学方法三个方面存在问题。 　　1、缺乏专业化的师资队伍。 　　目前各院校的就业指导工作大多由从事就业工作或从事学生工作的人员兼任，专业的、高素质的职业指导教师太少，教学水平参差不齐，其中相当一部分人对课程的设置、规范、建设，思考研究不够，