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创新社会管理模式 安置帮教基地建设成效显著 近年来，我所紧紧围绕“四得”（安得下、帮得上、扶得起、稳得住）目标，以两释人员回归管理为重点，创新社会管理方式，加强安置帮教基地建设，先后安置帮教刑释、劳释人员 余名。迄今为止，我乡“两释”安置人员无一人重返监狱，实现了“两释”人员重新犯罪率为零的社会效果。 　?? ?安得下? 我乡始终坚持“组织（安帮办、监狱）介绍，基地审核”的原则严把进口关。遵循“因事定岗，因人施帮”的原则，为安置帮教人员创造条件，达到“人尽其才、才尽其用”的目的。对具有一技之长的，安置帮教基地总是给予优先安置。 　????帮得上? “迷途归子，更需关爱”，余庆县在安置帮教工作中始终坚持以人为本、人性化安置。按照同工同酬，平等对待原则，根据实际情况，科学合理安置，如对年富力强者，“授之于渔”以技能学习培训为主；年高力弱者则安排为门卫或管护人员。同时，坚持学习教育与制度管理，在安置帮教基地坚持每月一次法制、技能、安全生产等知识学习，实行例行学习与经济利益挂钩办法的奖惩制度，激励员工的学习积极性，以此提高安置人员的法制、技能和安全生产水平。 　????扶得起? 在薪酬上安置帮教基地对两释人员给予特别照顾。针对两释人员中大部分家庭都比较困难这一实际情况，安置帮教基地对两释人员给予超出其它同等公司薪酬10%的报酬，而且开展“一帮一，一带一”活动，由基地管理人员和资深员工负