说说用人所长用所能（转）.docVIP

说说“用人所长用人所能” （转） HYPERLINK /userInfo.do?userNick=%e4%b8%93%e9%a2%98%e8%af%84%e8%ae%ba [ 专题评论 ] 发表时间： 2010-10-12 18:49:58 HYPERLINK /socialization/messageSend.do?toUserNick=%e4%b8%93%e9%a2%98%e8%af%84%e8%ae%ba [ 发短信 ] HYPERLINK /postDetail.do?id=103701082 \l replyTag#replyTag [ 回复 ] HYPERLINK /postDetail.do?view=2id=103701082boardId=1 [ 树状 ] 楼主 [ 龍尨 ] 发表时间： 2010-10-11 16:57:34 [ 发短信 ] [ 回复 ] [ 树状 ] 用人所长、用人所能，是我们党的干部工作的一贯方针。“历险用马，犁田用牛”，对干部用其所长、用其所能，才能充分调动干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，不断激发干部干事创业、开拓创新的热情，有效推进各项工作，加快事业发展。多年来，自治区党委始终坚持在经济建设主战场、维护社会稳定第一线考察、识别和任用干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到其最熟悉、最擅长、最能发挥专业特长的地方，提供干事创业的舞台、营造鼓励创新的氛围，让其充分施展才华、锻炼成长，提高了干部队伍建设的整体水平。用人所长、用人所能，要求选人用人者必须具备识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。现在一些地方、单位、部门人才济济，但有的领导看不到、用不好、聚不拢、留不住。人无完人，金无足赤，有高山必有深谷。选人用人必须遵循干部成长规律，摒弃求全责备思想，对干部看本质、看主流、看发展、看潜力，用其所长、用其所能，真正把合适的人放到适合的岗位上，做到人岗相适，充分信任、放手使用，使其能力水平与所承担的任务相统一，人尽其才、才尽其用，各展所长、各尽所能。 第2楼 选人用人以基层为重 HYPERLINK /userInfo.do?userNick=%e9%a3%8e%e6%9e%97%e9%9b%a8%e7%ab%b9 [ 风林雨竹 ] 发表时间： 2010-10-13 20:04:23 HYPERLINK /socialization/messageSend.do?toUserNick=%e9%a3%8e%e6%9e%97%e9%9b%a8%e7%ab%b9 [ 发短信 ] HYPERLINK /postDetail.do?id=103701082 \l replyTag#replyTag [ 回复 ] HYPERLINK javascript:// | 投诉 | HYPERLINK /postDetail.do?view=2id=103727772boardId=1 [ 树状 ] 干部要从基层选拔，有实战经验的基层干部更加贴近群众，能为群众代言，同时也兼具实干精神。有些干部没有基层经验、不了解群众疾苦更不懂得贴近群众，服务群众的重要性，对经济社会发展只能空谈理论，纸上谈兵。 用人所长用人所能 天山网　　 2010年09月26日 10:44:43 　　 更改文字大小： ??? 自治区党委根据干部的专业特长、任职经历和岗位需求，选拔了一批有真才实学和丰富实际工作经验、事业心和责任感强的干部进入各级领导班子，切实用其所长、用其所能，发挥干部的专业特长，增强班子整体功能。 ????用人所长、用人所能，是我们党的干部工作的一贯方针。“历险用马，犁田用牛”，对干部用其所长、用其所能，才能充分调动干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，不断激发干部干事创业、开拓创新的热情，有效推进各项工作，加快事业发展。多年来，自治区党委始终坚持在经济建设主战场、维护社会稳定第一线考察、识别和任用干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到其最熟悉、最擅长、最能发挥专业特长的地方，提供干事创业的舞台、营造鼓励创新的氛围，让其充分施展才华、锻炼成长，提高了干部队伍建设的整体水平。 ????用人所长、用人所能，要求选人用人者必须具备识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。现在一些地方、单位、部门人才济济，但有的领导看不到、用不好、聚不拢、留不住。人无完人，金无足赤，有高山必有深谷。选人用人必须遵循干部成长规律，摒弃求全责备思想，对干部看本质、看主流、看发展、看潜力，用其所长、用其所能，真正把合适的人放到适合的岗位上，做到人岗相适，充分信任