九阳股份有限公司2018年限制性股票激励计划草案.PDF

证券代码：002242 证券简称：九阳股份 九阳股份有限公司 九阳股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划 （草案） 2018 年限制性股票激励计划 （草案） 二零一八年四月 二零一八年四月 1 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记录、误导性称 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所 获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 特别提醒投资者认真阅读本草案全文，并特别注意下列事项： 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件，以及九阳股份有限公司（以下简称“九阳股份”或“公司”、“本公司”）《公 司章程》制订。 2 、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中第七条规定的不得实施 股权激励的情形。 3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中第八条 规定的不得成为激励对象的情形。 4 、本激励计划采取的激励工具为限制性股票，股票来源为公司从二级市场 上回购本公司A 股普通股。 5、本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计不超过 499.996 万股，授 予数量约占本草案公告当日公司股本总额76,751.10 万股的0.65% 。其中，预留 股份为12.996 万股，占本激励计划拟授予权益数量的2.60% 。本激励计划中任何 一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额 的1%。 在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资 本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的 授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。 6、本激励计划首次授予的激励对象总人数为191 人，包括公司公告本激励 计划时在公司及子公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员（或同级别员 工）、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为应当激励的其他员工。 预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间 纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预 留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。 3 7、本激励计划授予的限制性股票的授予价格为1 元/股。在本草案公告当日 至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票 红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的 调整。若因上述调整导致限制性股票授予价格低于 1 元/股，则授予价格仍为 1 元/股。 8、本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股 票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48 个月。 9、公司承诺不为任何激励对象依本激励计划获取的有关权益提供贷款以及 其他任何形式的财务资助，且不为其贷款提供担保。 10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。 11、自公司股东大会审议通过本计划且授予条件成就之日起60 日内，公司 将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记。根据《管理 办法》规定，如公司未能在60 日内（根据规定不得授出权益的期间不计算在60 日内）完成上述工作，将披露未完成的原因并终止实施本计划。 12、本激励计划实施后将不存在导致公司股权分布发生变