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有效开展企业思想政治工作 适应新形势煤炭企业发展需要 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 　　摘 要 当前，改革开放进一步深入，煤炭企业更是面临重重困难，社会经济生活的多样化，势必带来人们思想认识、价值观念、思维方式的相应变化，使我们的思想政治工作更加艰巨和复杂。因此，我们必须站在讲政治的高度，认真研究新形势下思想政治工作的新情况、新特点，按照事物发展的客观规律，研究新思路，制定与之相适应的原则，紧密联系企业实际情况，去解决我们所面临的一系列新问题，使思想政治工作在新的历史形势下更好地发挥作用。 　　关键词 新形势 企业发展 　　一、充分认识新形势下思想政治工作的重要性 　　从我们面临的形势和任务以及改革、发展、稳定的大局上看，都必须加强和改进思想政治工作。 　　第一，加强和改进思想政治工作是企业发展的需要，企业的发展必然会遇到这样那样的困难和矛盾。所以，必须做深入细致的思想工作，使大家面对困难采取正确的态度，扫除各种思想障碍，从而保证企业改革和发展顺利进行。 　　第二，加强和改进思想政治工作也是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定的需要。当前，正处于深入改革的关键时期，认识和妥善处理人民内部矛盾，事关改革、发展、稳定的大局。随着各项改革的实施，越来越触及到更多群众的切身利益，人民内部矛盾日益凸显在思想领域，这些矛盾的存在势必成为社会不稳定因素。因此，为了维护社会稳定，就必须加强思想政治工作，针对群众的思想认识和企业实际情况，提高认识、化解矛盾、增强团结、保障稳定。 　　第三，加强和改进思想政治工作是适应当前煤炭企业困难形势，凝聚全体职工力量、共建安全文明高效和谐企业的重要途径。从2014年以来煤炭经济运行的情况看，在煤炭消费增速放缓，产能建设超前，进口煤大幅增加等多重因素影响下，煤炭市场下行压力加大，煤价下跌、库存上升、货款拖欠严重，导致企业亏损面扩大，经营困难加剧，而且市场供大于求、结构性过剩的态势短期还难以改变，煤炭经济下行还有进一步加剧的风险。面对当前煤炭市场低迷、煤炭企业面临重重困难、职工思想情绪多变，怎样统一职工思想，使企业内部安全、生产、经营、成本等方面的压力转变为职工群众与企业同舟共济谋发展的动力，显得尤为重要。所以作为企业的一名政工工作人员，需要与时俱进，大胆创新，优化方式，找准切入点，突出思想政治工作的特质，做好新形势下企业员工的思想政治工作。 　　二、充分认识新形势下思想政治工作的新特点 　　一是在市场经济条件下，在经济利益占主导地位的今天，思想政治工作受到了一定程度的削弱。 　　由于受市场利益驱动机制的影响，很多企业往往只注重经济效益而忽视了思想政治工作，造成了“一手硬、一手软”的现象。实际上，改革开放的成功实践证明：员工中有一些问题可以通过物质手段解决，同时我们更应该看到通过加强思想政治工作教育提高人们的政治素质和道德水平，培养正确的理想信念和奉献精神，也对企业经济效益的提高起到了不可替代的作用。二者不仅在效果上相辅相成，而且在基本内容上也具有直接的一致性。为此，面对新形势、新情况，我们要提高对做好企业思想政治工作重要性的认识，不断增强做好企业思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，在继承和发扬优良传统的基础上，从形式、内容、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，最大限度地发挥每名员工的潜能。 　　二是企业思想政治工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。 　　（一）对政工工作认识不到位。一提到思想政治工作，很多人都认为那是党组织的事，跟我们没有关系，尤其是个别行政领导把自己置身事外，漠不关心，导致作用发挥不明显。其实这种想法是极端错误的，思想政治工作决不是哪个部门的工作，而是一个全员参与、齐抓共管的综合工作，仅仅依靠政工部门是不可能将思想政治工作做好的。 　　（二）企业思想政治工作难做。随着改革开放的深入发展，社会生活在变，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求在变。在市场经济条件下，思想政治工作犹为难做，特别是一线职工对企业出现的新情况、新问题理解不清，难以适应，导致思想政治工作效率不高，作用不明显。 　　（三）企业政工队伍缺乏高素质人才。随着改革发展的不断进步，职工寻求自我发展意识不断增强，这就要求思想政治工作既要解决思想问题，又要解决实际问题；既要维护企业利益，又要关注职工的心理调适和个人发展，这些实际需要对思想政治工作者的综合素质能力提出了更高要求。而在当前企业思想政治工作队伍中，恰恰缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才，他们本身缺少思想政治工作技能，就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。 　　三、新形势下企业思想政治工作应遵循的原则 　　（一）思想政治工作应遵循客观发展规律的原