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新时期围绕广电事业完善思想政治工作的措施 　　【摘 要】广电事业的首要任务是围绕党和政府开展思想政治教育工作，如何引导正确的舆论导向，把握好方向是关键所在。思想政治工作方式必须跟随时代发展脚步，提升工作人员的政治素养，促进广电事业的进步发展。本次研究中以广电事业思想政治工作现状为基础，结合具体情况，对教育措施进行分析。 　　【关键词】广电事业；思想政治；对策措施 　　一、当前广电事业思想政治工作现象 　　在新的时代背景下，对思想政治工作有了严格的要求。在思想工作实践中需要不断积累经验，创造行之有效的管理措施。但是受到多种因素影响，广电事业思想政治工作存在很多问题，如下： 　　1.思想差异大 　　针对思想政治工作形式的具体要求，在思想政治工作落实阶段需要对各类问题进行分析，为了避免出现不正常的现象，在当前形势下要消除差异，使其满足思政教育要求。但是在落实阶段存在思想组织差异大的现象，以经济效益为主，相关思政工作无法落实到实践中。基层思政教育组织部门很难发挥作用。此外部分工作人员认为思想政治教育可有可无，给广电事业的全面发展带来严重负面影响[1]。 　　2.工作环境需求多样化 　　改革措施不断完善，对广电系统的思想政治工作提出了新的要求，在新形势下，员工需要实现自我价值，提升自主自立精神。由于人的个性受到尊重，改革发展过程中需要符合受众基本要求。但是由于个体化意识比较强，自主独立精神显著，干部人员和员工无法及时进行沟通，工作需求多样化，如果不能满足具体要求，则会增加工作难度。 　　3.缺乏制度控制体系 　　广电系统在发展过程中对党建工作和思想工作内容有严格的要求，在执行过程中要以制度体系作为依据，突出其最大化作用，按照指标要求落实。但是在实践阶段存在制度建设不到位的现象，思政工作侧重于权利的应用，行政领导掌握决定权，优势明显，同时也掌握解决实际问题的有利条件。因此在后续工作落实过程中，相关意见和诉求无法得到解决，行政管理手段起不到立竿见影的作用，影响思想政治工作的有效开展。 　　4.工作形式落后 　　思想政治工作的内容形式、方式方法比较多，考虑到管理机制和手段具体要求，在实践过程中必须对其加强和改进。思想政治工作队伍不适应新形势发展要求，相关工作内容落后，和行政业务干部队伍相比，高学历的比例比较低，甚至相关政工干部理论素养、知识水平不能适应企业改革和发展需求。长此以往，如果产生比较大的差异，必然会影响相关工作的落实，甚至产生不良影响。 　　二、如何做好广电事业思想政治工作 　　针对广电事业思想政治内容以及属性要求，在分析过程中需要从具体情况入手，按照管理要求进行落实。存在的问题有很多，要按照流程要求落实，满足具体要求。以下将对如何完善广电事业的思想政治工作措施进行分析。 　　1.转变思维观念 　　针对广电事业思想政治工作管理过程中存在的各种问题，在实践阶段需要从具体情况入手，做好教育指导工作。十八大以来，对思想政治内容有了新的规定，内容更多，涵盖范围更广，因此在落实阶段必须转变思维观念，突出工作重点。历史实践证明，为了推动广电传媒事业的不断发展，必须转变思维方式，树立现代化的科学思维方式，思维理念是认识事物和思考问题的关键，对应用模式和方法等有严格的要求。管理者需要提升自身综合能力，从全局性、长远性的角度入手，善于创新，扩展应用理念，换个角度思考问题。此外需要应用立体思维形式，善于从各个角度和各个方面问题，把握环节和系统高低关系，在分析阶段从现象看本质，进而得出科学结论[2]。 　　2.提升思想政治教育时效性 　　通常来说，思想政治工作的落实要符合当前时代发展要求，坚持以人为本的理念，注意适当引导和疏导。思想政治工作内容和企业员工的思维方式需要高度结合，按照内容要求进行有效应用。对于广电企业思想工作人员而言，如何转变理念，采用双管齐下的管理形式是当前管理关键所在。在后续落实阶段要适当进行引导和教育，突出引导性作用。根据十八大会议要求，需要体现出对员工的尊重，得到员工和领导意见。员工在工作过程中对各项工作有一定认知，为了更好的促进思想政治教育，需要广泛收集员工的意见，根据具体情况开展思政教育工作。以人为本是当前思想政治教育的基础所在，教育者需要认识到，只有关心人、教育人才能满足思想政治教育具体要求，减少人与人之间的隔阂。 　　3.突出思政教育主体地位 　　思想政治工作是广电系统发展的关键所在，因此在实践中要建立一支素质高的执行队伍。党务建设的内容有很多，为了适应党建建设要求，在工作阶段要凝聚人心，加大投入，做好阵地建设，发挥现代化信息工作要求。以开放性教育为主，需要改变原有教育模式，让员工积极参与到互动式教育中，在交流讨论中提升自身思想政治素质。群众是教育的主体，上级领导部门要对工作方式进行