雇主责任险和人身意外伤害险的区别.docxVIP

HR呦呵家 雇主责任险与人身意外伤害险的区别 总结 序 不同点 雇主责任险 人身意外伤害险 1 本质 保障雇主的法定责任 员工福利 2 保险标的（保什么?） 雇主承担的赔偿责任 被保险人的人身 3 对职业病的保障 对第三人侵权的保障不同 Yes No 4 保障的期间 保障雇员在受雇并且在执行任务期间 在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形 5 投保人 雇主 政府及其职能部门 多元 商品属性，政府不参与 6 被保险人 实际发生雇佣关系的雇员 保险合同中指明的具体的人 7 保险受益人 雇主 被保险人、被保险人指定受益人、法定继承人 8 赔偿金的支付和处理 （保险赔偿金、事故赔偿金） 保险公司支付给雇主（即公司） 保险公司支付给受益人（一般是员工） 雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到雇主责任险的保险赔偿金 从法律上讲，得到意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利（参考备注1） 9 保险公司资质 财险公司 寿险公司和财险公司 备注1：举例发生符合工伤范围的意外伤害，在获取意外保险的保险赔偿金之后，员工有权利追责公司索要事故赔偿金（雇主应承担责任） 明细 【雇主责任险】一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。【雇主责任险】在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体