责任有多大事业就有多大民营企业履行社会责任调研报告.docVIP

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  • 2018-08-30 发布于贵州
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责任有多大事业就有多大民营企业履行社会责任调研报告.doc

责任有多大事业就有多大民营企业履行社会责任调研报告

责任有多大,事业就有多大---民营企业履行社会责任调研报告 来源:无锡市工商业联合会? 时间:2009-03-25 [ 大 中 小 ] 浏览次数: 60 [ HYPERLINK /web101/czyz/dybg/.shtml \l # \o 打印 打印 ] [ HYPERLINK /web101/czyz/dybg/.shtml \l # \o 关闭 关闭 ] [ HYPERLINK /web101/czyz/dybg/.shtml \l # \o 收藏 收藏 ]   20世纪70年代以来,以劳工运动、消费者运动核心环境保护运动为主要内容的企业社会责任运动在一些发达国家逐渐兴起。企业社会责任要求企业在追求自身盈利的同时,关注生态环境、劳动者权益、商业伦理和自然资源。随着经济全球化的不断发展,这一理念已逐渐成为国际社会公认的价值观念和普遍接受的企业行为准则。为全面了解现阶段我市民营企业对企业社会责任的认识水平,推动民营企业自觉承担社会责任,促进民营企业的发展,提升企业的国际竞争力,本文对我市部分民营企业的社会责任履行情况进行了调研分析。   一 、民营企业履行社会责任情况现状分析   (一)、样本收集和分析   1 、民营企业履行社会责任情况统计内容的选择   (1) 企业社会责任概念的选择。企业社会责任理论在实践发展过程中出现了许多概念和术语,从众多的概念和术语中,我们选择了世界经济论坛所下的定义,从四个方面来界定企业社会责任的概念,即一是良好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、道德准则、商业伦理等;二是对人的责任,主要包括员工安全、平等就业、反对歧视等;三是对环境的责任,主要包括保护环境质量,应对气候变化和保护生物多样性等;四是对社会进步的广义贡献,包括参与社会公益事业、消除社会贫困等。   (2) 民营企业履行社会责任的统计内容。讨论企业社会责任的内容应有两种不同的视角。一是立足社会整体来定义企业的责任、经济责任、法律责任、伦理责任和自由决定的或慈善的责任,是从这一视角对企业社会责任所作的最具代表性的表述。另一种立足于企业自身的运作来讨论企业应该对谁负责,主要是对由员工、所有者、消费者、社区和政府等类别组成的企业的利益相关者承担除经济、法律之外的社会责任。根据现有数据,在这里,我们只统计企业注册资本情况、资产总额情况、缴纳税金情况、劳动合同签订情况、员工培训情况、员工社会保险情况。   2、数据的收集   本调研报告的统计对象为中国民营企业社会贡献业绩库中无锡522家民营企业。其中,农、林、牧、渔12家,制造业346家,电力、燃气8家,建筑25家,交通运输、仓储7家,信息传输、计算机服务5家,批发和零售业32家,住宿和餐饮8家,房地产业18家,租赁和商业服务9家,水利、环境和公共设施2家,居民服务和其他服务11家,文化、体育、娱乐业2家,其他37家。   3、数据分析   (1)注册资本分析   从图表可以看出,样本企业的注册资本相对都比较大,注册资本500万以上的企业达到了68.8%,注册资本1000万以上的企业达到了56%,超过我们所统计的所有企业的一半,注册资本5000万以上的企业也达到21.5%。   (2)资产总额分析   资产在1000万以上的企业占到了80.7%,5000万以上的占到了56.9%,超过一半,而资产超过1个亿的企业则占到了42.7%。通过注册资本分析和资产总额分析,可以知道,我们分析的这些样本企业总体上来说,应该是属于我市民营企业中的佼佼者。   (3)员工劳动合同签订情况分析   522家企业中,劳动合同百分之百签订的企业占到61.1%,劳动合同签订率达到80%以上的企业占到75.3%,签订率达到50%以上的也仅占到83.3%。中小民营企业的劳动合同签订情况由此可见一斑。   (4)员工参保情况分析   员工百分之百参加社会保险的企业占到25.7%,参保率达到80%的企业占40.4%,而参保率达到50%的企业只占到66.7%。由此可以看出,员工参保情况要远远差于劳动合同签订情况。   (5)上年度上缴税金情况分析   企业上年度纳税金额在3000万以上的企业占20.3%,1000万以上的占35.6%,500万以上的占53.6%,200万以上的占62.8%。从以上数据可以看出,民营企业对我市的经济发展作出了应有的贡献。   (6)企业用于员工培训资金情况分析   企业用于员工培训的资金超高200万的仅占6.7%,100万以上的占12.3%,50万以上的占20.3%,即使是10万以上的也只占43.1%,一半还不到。更有甚者,企业根本就没有员工培训资金的预算开支。可见,企业对员工培训的重视程度还有待提高,企业规模与员工培训的开支情况存在严重失衡。   (二) 、从整体来看,民营企业履行

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