网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2011年临汾从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇(街道)副职公告.docVIP

2011年临汾从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇(街道)副职公告.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011年临汾市从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇(街道)副职公告 根据《关于印发2011年山西省从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇(街道)副职工作方案的通知》(晋组通字〔2011〕18号)要求,结合今年乡镇领导班子换届,决定在全市范围内开展从大学生村干部中公开遴选乡镇(街道)副职工作。现将有关事宜公告如下: 一、公开遴选对象 2006、2007、2008三年全省统一选聘在岗的大学生村干部;2006、2007、2008三年全省统一选聘,已被录用为公务员和事业单位工作人员的大学生村干部。 二、公开遴选职位及数量 全市拟公开遴选19名乡镇(街道)副职。 三、遴选人员资格条件 报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备下列资格条件: 1、大学生村干部期间担任过村党支部书记、村委主任,或聘期考核结果为优秀,或受到过市级以上党委、政府和有关部门以及县(市、区)委、政府表彰,或县(市、区)委组织部表彰; 2、具有良好的品行、政治素养,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出; 3、所有报考人员只能报考服务所在县(市、区)的公开遴选职位。 有下列情形之一者,不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年; 4、受党纪、政纪处分,处分期未满的; 5、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的; 6、患有严重疾病无法正常履职的; 7、法律法规规定不得录用公务员的其他情形。 报考人员不得报考与遴选机关公务员有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。 四、遴选工作程序 公开遴选工作按照全省统一要求,采取报名与资格审查、笔试、面试、体检考察、差额票决、公示、任职和试用等程序进行。 1、报名与资格审查。3月28日——30日,各县(市、区)委组织部具体负责报名工作。报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报考人员在规定的时间里,在所在县(市、区)委组织部领取《报名表》或在临汾党建网()下载《报名表》,到所在县(市、区)委组织部设立的报名点报名。报名时需携带学历毕业证书原件及复印件,身份证、户籍证明原件及复印件、近期一寸免冠彩照4张,任职、奖励、聘期考核结果等相关证明材料原件及复印件。报考人员须填写《报名表》一式两份,每人只能填报一个职位,所有填报内容及证明材料必须真实,否则取消遴选资格。经审查合格的报考人员,于笔试前到所在县(市、区)委组织部设立的报名点领取准考证,具体时间另行通知。 2、笔试。4月9日上午9:00——11:30,在临汾警校进行。笔试科目为《综合知识》,满分100分,考试时限为150分钟,以闭卷方式进行。笔试由市公开遴选领导组办公室具体组织实施,笔试主要测试报名人员基本法规政策的理解运用和分析解决基层问题的能力,参加笔试人数与遴选职位数比例原则上不低于10:1。 3、面试。4月13日上午8:00在临汾警校开始。面试人选由市公开遴选领导组根据考生笔试成绩,以县(市、区)为单位,按照参加面试人数与遴选职位数5:1的比例,从高分到低分依次确定。根据岗位需求,面试重点测试语言表达和运用相关知识解决实际问题等能力。 4、体检考察。4月15——18日,体检考察人选由市公开遴选领导组办公室根据考生笔试、面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),以县(市、区)为单位,从高到低的顺序,按照体检考察人选与遴选职位3:1的比例确定。体检工作由市公开遴选领导组办公室按照人事部、卫生部下发的《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关标准组织实施,体检合格人员进入考察。 考察工作由各县(市、区)委组织部负责组织实施,主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。 体检考察不合格出现缺额的,按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。 各县(市、区)委组织部根据考察的情况,按照票决人选与遴选职位2:1的比例提交县委常委会确定票决人选。 5、差额票决。4月19日——20日,县(市、区)委常委会对票决人选进行差

您可能关注的文档

文档评论(0)

xina171127 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档