知名企业正式工资和实习工资.docVIP

　快消类： 　　宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。 　　玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪 　　箭牌:sales:4400×15。 　　金融类： 　　阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 　　汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目 起薪8000，18个月培训后涨到12000。 　　东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 　　花旗银行MT：8000×13。 　　高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 　　高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 　　中金IBD：本科：base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base, sign on bonus 19250×10。 　　中信IBD：11000+ 　　巴克莱：香港sales：40万港币。 　　UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。 　　荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值 得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可 以瞄准这的项目。 　　中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 　　农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 　　招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 　　深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 　　进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般 　　国开行总行：转正了7000以上，福利很好 　　嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利 不祥。 固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。 　　华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 　　KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 　　南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。 　　深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。 　　明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高 　　上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前Morgan Stanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人 　　IT类： 　　IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月。转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资， 补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三 年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大 概。 　　IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 　　CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 　　CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 　　住房公积金的标准是750 + 750 /m 　　南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。 　　摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。 　　穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同 ，薪酬不同。 　　Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 　　腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是 10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈