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吉林省示范性高等职业院校 建设项目汇报 建设思路与成果 资金预算与执行 建设重点与过程 问题与反思 目 录 1 2 3 4 一、建设思路与成果 对照省里的宏观目标和学院的建设方案和任务书进行自检，示范院校建设的所有指标已全面或超额完成 。 办学规模 4367人 7370人 开设专业 22 专任教师 220人 313人 新增： 教学名师 3名 专业带头人 10名 专业骨干教师 28名 企业兼职教师 24名 双师型教师 35名 省级教学团队 0 2个 国家级精品课 2门 1门 省级精品课 优质核心课程 9门 3门 45门 精品课 十一五规划教材 教学仪器设备总值 校外实训基地 实验实训室 技能鉴定服务 5部 13部 2374万 5700万 113 155个 40 63个 3000 8000人 二、资金预算与执行 1、专项资金预算执行情况 预算总资金1000.92万元 省财政厅500.92万 学校自筹500万 实际资金1552万元 学校自筹892万 省财政660万 2、项目建设预算资金使用效果 （1）教学基本条件建设 使用资金30万元 （2）实习实训条件建设 使用资金1087万元 （3）师资队伍建设 （4）课程体系与教学内容改革 使用资金209.7万元 使用资金117.8万元 三、建设重点与过程 一、专业建设 校企合作、工学结合 发挥每个专业的优势 形成具有自身特色的专业群 实施“冠名订单”人才培养模式 二、课程建设 改革创新基金 开发工学结合课程 以职业标准需求为课程内容 以新技术、新工艺、新材料、新标准为课程视野 以“双师”素质教师队伍和实践教学环境为课程保障 以职业岗位能力要求为课程目标 以工作过程系统化为课程结构 三、实训基地建设 五个重点建设专业共投入建设资金1087万元 校外基地增加了24个 校内实训室增加了19个 吉林交通职业技术学院 吉刚汽车贸易有限公司 教师团队 企业师傅 教学内容 工作内容 教学管理 企业管理 实习实训 企业生产 教学评价 员工评价 四、师资队伍建设 3 1 1 1 三年 100名硕士 10名专业带头人 100名兼职教师 一、教师教学行为不断规范； 二、教学水平不断提高； 三、教龄长的教师优势明显； 四、教龄短的教师进步快 五、教师整体水平较高 学院聘请的督学在上学期的总结中写到 ： 五、社会培训与技术服务 完成行业上岗资格证培训、职业资格鉴定、企业技术人员培训等多个服务项目 由原来年平均培训3000人次上升到年平均培训8000人次以上 四、问题与反思 1. 办学理念创新不够 2.建设资金不足 3.基础建设缺口较大 问题： 反思： 1．领导班子的核心作用是示范院校建设的关键 2．建设内容的超前设计是取得成果的基础 3. 招生就业好的根本原因是学院的教育质量 4. 省示范后的国家骨干院校建设 谢 谢！