企业员工聘用与用工-管理制度.docVIP

企业员工聘用与用工管理制度 员工福利 第一条??目的： 为了更好地落实小肥羊公司“以人为本”的企业文化理念，体现公司对员工的体贴和关怀，增强员工的凝聚力和向心力，根据国家相关的法律法规，结合 HYPERLINK \o 餐饮 餐饮企业的特点及实际情况，特制定本制度。 第二条??适用范围： 本制度适用于小肥羊各区域所有店面的正式员工，不包括钟点工。 ? 第二章??福利项目 第三条??带薪假期福利 明确员工所享有的休假时间和待遇，具体明细如下： 类别 享受 范围 休假条件和天数 休假 待遇 备注 公休日 全体 员工 每月休息不少于4天，由店面根据实际情况具体安排。 全薪 节假日 全体 员工 元旦：1天（?1月1日）；春节：3天（农历除夕、正月初一、正月初二）；清明节：1天（农历清明）；“五一”国际劳动节：1天（5月1日）；端午节：1天（农历五月初五）；中秋节：1天（农历八月十五）；国庆节：3天（10月1日、2日、3日） 全薪 因工作原因不能安排休息，按本人基本工资的300%发放加班工资。 带薪年休假 全体 员工 1、员工在小肥羊累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、普通员工被评为区域年度先进个人的，其父母可享受一次来工作地点探亲的机会，员工同时享受3天的陪同期，并由店面执行经理邀请在店面就餐一次（就餐标准由各区