西双版纳州专业技术职务（职称）.docVIP

PAGE 13 - 西双版纳州专业技术职务（职称） 评聘工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实十六大及中央人才工作会议精神，牢固树立只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才的科学人才观。加强我州专业技术职务评聘工作的科学化、规范化、制度化建设，进一步完善和规范专业技术职务评聘工作的运行机制和运作程序，根据全省人才工作会议精神，结合我州实际，特制定本管理办法。 第二条 本办法适用于全州各企、事业单位中，在国家批准的专业技术职务试行条例范围内，直接从事专业技术工作的专业技术人员。 第三条 专业技术人员评聘管理工作，坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才，建立系统的、动态的科学评价体系，创造公开、公平、公正的评价环境，鼓励人人都作贡献，增强人才存在于人民群众之中，人人都可以成才，以人为本的人才意识。 第四条 各级政府人事（职改）部门是实施本办法的业务主管部门。各行业主管部门在政府人事（职改）部门的指导和监督下开展专业技术职务（职称）的评审活动。企、事业单位在政府人事（职改）部门及其行业主管部门的指导下负责本单位的专业技术职务（职称）的申报和聘任工作。 第二章 政府人事（职改）部门职责 第五条 州人事（职改）部门是宏观管理全州专业技术人员和各级专业技术职务（职称）评审委员会、制定有关专业技术职务（职称）改革的政策、宏观指导、协调服务的管理部门，其职责是： 1、认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于专业技术职务（职称）改革的路线、方针、政策。 2、结合我州实际，制定全州有关专业技术职务（职称）改革的政策。 3、负责对各县（市）政府人事（职改）部门以及州直各系列主管部门的人事（职改）部门进行指导和协调。 4、负责全州中级评审委员会的审批。 5、制定全州中级评审委员会年度评审计划。 6、负责对全州申报高级专业技术职务人员的资格审查。 7、负责对全州中级专业技术职务任职资格的审查和评审结果的审批。 8、负责为委托州外评审委员会评审的人员开具《评审委托函》。 9、负责全州中级专业技术资格证书的发放，以及州直单位（部门）初级专业技术资格证书的发放。 10、负责对州直部门的专业技术人员职务聘任、年度履职考核、聘期内的综合履职考核、继续教育等工作的督促、检查。 11、负责对全国会计、统计、审计、经济、卫生等系列专业技术资格统一考试工作的监督检查。 第六条 各县（市）政府人事（职改）部门是本县（市）辖区内专业技术人员和初级专业技术职务（职称）评审委员会的管理，其职责是： 1、负责对本县（市）所属各系列主管部门的专业技术人员管理工作进行指导。 2、负责本县（市）初级评审委员会的组建、审批和管理。 3、制定本县（市）初级评审委员会年度评审活动计划。 4、负责对本县（市）申报初级职务人员的资格审查和评审结果的审批。 5、负责对本县（市）申报高、中级技术职务人员的资格审查。 6、负责为本县（市）在州内委托评审初级专业技术职务人员开具《评审委托函》。 7、负责对本县（市）初级专业技术职务资格证书的发放。 8、负责对所属部门（单位）专业技术人员职务聘任、年度履职考核、聘期内综合履职考核、继续教育等工作的督促、检查。 第三章 资格评审 第七条 专业技术职务（职称）申报和推荐程序为：个人申报、单位推荐、主管部门审核、报政府人事（职改）部门审查、提交评审委员会评审。 第八条 属于破格申报晋升的必须经下一级评审委员会推荐，若下一级评审委员会不同意推荐，职改部门不送相应评审委员会评审。 第九条 正常申报晋升中、初级专业技术职务的，可不经过下一级评审委员会推荐，而由主管部门直接推荐到相应的政府人事（职改）部门审查后即可推荐到相应的评审委员会评审。 第十条 专业技术职务（职称）评审，遵循评聘分开的原则，不受所在单位结构比例和岗位数额的限制，按照申报程序自主申报。 第十一条 申报专业技术职务（职称）需填写《专业技术职务任职资格推荐评审表》，同时要提供反映本人在专业方面能力、水平、业绩成果等材料。所填写的推荐评审内容要完整、字迹要清晰工整、情况要属实；所提供的材料要复印整齐（统一使用A4纸），并按顺序装订整齐，由主管部门核实盖章。基本申报材料应包括： 1、学历证书（多个学历的应提供多个学历依据）； 2、身份证； 3、专业技术职务任职资格证书； 4、履现职以来的专业技术职务聘任书； 5、履现职期间内近两年的《专业技术人员履职考核表》和近期的《专业技术人员综合履职考核表》； 6、职称外语考试合格证和计算机应用考试（或培训）合格证； 7、继续教育登记证书； 8、所获奖项奖状及证书、发