民爆安全标准化综合-管理考评细则.docVIP

表1 浙江省民用爆炸物品销售企业安全生产标准化——综合管理考评细则 考评项目 考评内容 类别 标准分 评分方法 考评结果 1、安全工作目标（20分） 1.1 目标制定 （10分） 1）企业应制定年度安全生产工作目标或年度安全工作计划，内容包括：安全目标、安全措施、责任部门、责任人、完成时间、考核方法等。 甲 4 查文件，未制定总体目标和年度安全生产目标，不得分；目标内容缺项的，每缺一项扣1分。 2）安全生产目标应主要包括事故控制、设备设施管理、培训教育、职业健康、安全监管、隐患排查治理、绩效监测、风险控制、创新管理等方面的指标，指标应科学合理，并有量化指标，且按职能、职责进行层层分解。 甲 3 查资料，指标不全面、内容有缺失，每项扣0.5分。目标、指标未分解扣2分。 3）安全生产目标应经企业主要负责人审批，以文件形式下达。 甲 3 查资料，未以正式文件下达，扣2分。 1.2 目标的控制与落实 （5分） 根据确定的安全生产目标制定相应和控制措施；各单位或部门按照安全生产职责，制定相应的分级控制措施。 甲 5 查资料，未制定相应控制措施不得分；控制措施不明确、不具体，未结合岗位特点，扣2分。 1.3 目标的监督与考核 （5分） 制定安全生产目标考核办法；定期对目标实施计划的执行情况进行监督、检查；每半年对目标完成情况进行评估与考核。 甲 5 查资料，未实现目标不得分