年度安全生产目标与指标实施计划及考核办法kodcd.docVIP

年度安全生产目标与指标实施计划及考核办法 1. 目的 为了严格执行水泥产业制定的各项安全管理制度、安全技术规程, 大力推行安全管理工作“一岗双责”的安全责任制；贯彻安全责任横到边，竖到底的方针；落实综合治理措施，强化安全生产责任意识，加大安全工作全方位超前防范，严格过程管理达到可控在控。加大对存在问题的整改力度，及时解决发现的问题；强化技术监督，采取有效措施，组织好安全隐患排查，为杜绝各类安全违章和事故现象的发生，保障员工生命和企业财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规的规定，制定本考核办法。 2 .安全管理目标 重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。 不发生中毒事故。 7到10级等级伤残事故不超过千分之三。 不发生刑事案件。 每月进行一次安全培训，员工安全培训率100%；每半年进行一次安全考核； 无违纪现象发生。 不发生火灾事故。 不发生上、下班交通事故； 隐患整改率100%； 产业所属各单位的车间或部门不发生经济损失2万元以上设备事故； 3.职责 公司安全部负责执行水泥产业所属各单位安全奖罚考核及重大安全责任事故的考核，并报集团公司审批。 依据公司下达的安全生产管理目标，水泥产业所属各单位各车间、部门依据本单位实际情况，将安全管理目标进行分解细化，层层落实到班组或个人，并以此检查和考核。将完成情况与个人的经济利